我省多举措吸引高校毕业生留辽来辽创新创业

　　今年我省力争吸引集聚40万名高校毕业生留辽来辽创新创业；发挥“兴辽英才计划”牵引作用，集聚用好高端人才和团队，激活创新链、做优产业链。

　　昨日，辽宁省政府新闻办召开“聚力‘八大攻坚’ 打好打赢攻坚之年攻坚之战”主题系列(第2场)新闻发布会，辽宁省委组织部相关负责人介绍我省将锚定打造面向东北亚的国际化人才高地，按照发展新质生产力的要求，全方位培养、引进、用好人才，激发全社会创新创造活力。

　　集聚用好高端人才和团队

　　依托先进制造、石化和精细化工、冶金新材料、优质特色消费品工业4大优势产业，以及低空经济、新能源汽车等战略性新兴产业，发挥“兴辽英才计划”牵引作用，集聚用好高端人才和团队，激活创新链、做优产业链。

　　集聚用好科技领军人才和创新团队。强化高端带动，重点支持5名杰出人才和50名科技领军人才承担重大科技任务，破解一批“卡脖子”技术难题。

　　集聚用好青年科技人才。加大项目培育，重点支持200名青年拔尖人才开展科学研究和技术攻关，产出一批标志性、引领性创新成果。推动科技项目向青年人才倾斜，40岁以下青年人才担任项目负责人和骨干的比例不低于50%。实施优秀博士后储备项目，支持一批全球排名前200高校博士，到企业开展技术创新和产品研发，提高企业核心竞争力。

　　集聚用好工程师和高技能人才。实施优秀工程师项目，重点支持50名优秀工程师，推动创新成果尽快转化为新技术、新产业和新标准。开展“技能辽宁行动”，重点支持50名优秀高技能人才，培育100名“兴辽未来工匠”，以技术技能人才供给，为产业发展赋能增效。

　　多重“礼包”引进“高精尖缺”人才

　　我省将着眼“高精尖缺”，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，让更多智慧资源、创新要素为辽宁所用。

　　深化“手拉手”以才引才专项行动。借助科学家、企业家“朋友圈”，精准引进各类高层次人才。在科研经费、项目申报、实验室建设等方面给予支持保障，助推原创性、引领性、颠覆性技术创新。深化校地合作机制，吸引高校人才和创新资源在辽宁落地生根、开花结果。

　　加强服务保障以情引才。落实高层次人才生活待遇服务保障8项具体措施，在推行人才贡献奖励、子女入学、国有A级景区免门票游览等优惠待遇基础上，在省内机场、火车站开通人才出行礼遇，优化资源为人才提供就医便捷服务，鼓励民营景区推出减费惠才“福利”，让一流人才在辽宁享受一流服务，受尊重、得实惠、有价值。

　　吸引集聚40万名高校毕业生

　　留辽来辽创新创业

　　今年我省将统筹党政机关、事业单位、高校院所、重要骨干企业岗位资源，边宣讲、边招聘、边落实待遇，力争全年吸引集聚40万名高校毕业生留辽来辽创新创业。

　　将精心组织“双一流”高校入校宣讲活动。组织各市、沈抚示范区、重点企事业单位赴42所世界一流大学开展入校宣讲，持续宣传辽宁良好的发展态势和成长环境，增强高校毕业生来辽、回辽、留辽预期。

　　充分发挥优质岗位吸附和导向作用，2024年全省面向高校毕业生，考录公务员6900余人、招录事业单位人员8400余人、面向应届毕业生定向选拔选调生1000人。举办知名高校“辽宁人才周”、“百校千企”人才对接、“走进高校”系列招聘，推出人才就业岗位20万个，吸引高校毕业生扎根辽宁、兴业发展。推行高校毕业生就业19条政策措施，落实最高2500元生活和住(租)房补贴、3年免租人才公寓、一次性创业补贴等普惠性待遇，保障高校毕业生在辽宁走稳工作生活“第一步”。

　　辽沈晚报记者 胡婷婷