今年年底前我省将派出1000名科技专员进企业服务

　　近日，辽宁省政府新闻办召开新闻发布会，辽宁省科技厅相关负责人就“科技专员进企业，惠企助企开门红”专项活动情况进行了介绍。

　　将从科研院所高校

　　选拔科技特派员

　　省科技厅工作人员介绍，将重点从我省科研院所、高校选拔一批有较强专业知识和研发能力，愿意到企业生产一线开展技术服务的科技人员作为科技特派员；未来将拓展具备一定科研能力或拥有科研成果的在校研究生申请科技专员。

　　也鼓励支持外省专家、外国专家等高端人才加入我省科技专员队伍。积极探索社会团体、科技服务机构、大学科技园、科技企业孵化器等单位符合条件的技术经纪人服务我省科技专员工作。通过政策引导，鼓励社会各界科技力量广泛参与科技专员工作，为加快全省经济发展提供有力人才支撑。

　　紧扣企业需求

　　组织科技专员上门服务

　　为了更有针对性的服务，将组织科技人员与需求企业进行自愿对接。采用“企业点将”“双向选择”等方式，将企业技术需求与科技专员专业特长精准匹配，双方自愿结成对子。达成合作意向后，科技专员、派出单位和派驻企业三方正式签订合作协议。组织科技专员派驻服务。省科技厅将分批选派科技专员，成熟一批派驻一批，首批启动300名科技专员，集中开展业务培训，从科技政策、技术服务和科技金融等方面，提升专员服务能力。今年年底前，预计将派出科技专员1000名。

　　考核优秀的科技专员

　　在职称晋升等方面优先考虑

　　省人社厅将为科技专员和企业做好服务保障和政策支持。科技专员在职称评审与岗位晋升方面与所在单位其他人员一视同仁，支持单位对考核优秀的科技专员，在职称晋升、岗位变动等方面优先考虑。此外，科技专员在服务企业期间取得技术创新、专利发明、成果转化、技术推广、标准制定等业绩可作为职称评审的重要内容，作出重大贡献、取得突出成绩的可按有关政策给予特殊支持。

　　科技专员的工资、职务和岗位变动与派出单位在职人员同等对待，事业单位可根据科技专员服务企业的发展的实际情况，实行年薪制、协议工资制、项目工资制等灵活多样的分配方式。对事业单位高层次人才获得职务科技成果转化的现金奖励，计入所在单位绩效工资总量，但不受核定的绩效工资总量限制，不作为核定单位下一年度绩效工资总量的基数，不作为社会保险缴费基数。

　　辽沈晚报记者 胡婷婷