东北财经大学构建全链条人才供给体系

　　中新网辽宁新闻10月27日电 10 月 26 日，东北财经大学 2027 届毕业生第二场秋季就业“双向选择”洽谈会成功举行。上百家来自国防军工、高端装备制造、现代港航物流、现代金融、新一代信息技术等国家重点产业领域的用人单位走进财园揽才。两场秋季双选会累计提供就业岗位1000余个，用人单位人才需求总量超1.5万人，大规模供需对接为毕业生高质量充分就业筑牢了供需对接的坚实平台。东北财经大学锚定国家战略与区域发展需求，聚焦财经人才培养与产业需求的精准对接，从供给端持续深化产教融合、优化学科布局、创新育人模式，从需求端常态化对接企业、打通就业渠道，双向发力构建全链条人才供给体系，教育引导毕业生扎根基层、服务国家战略，持续为区域经济发展输送高水平财经人才。

　　人才培养的起点，在于找准服务方向。学校紧扣科教兴国、人才强国战略部署，立足服务东北全面振兴，主动对接辽宁“2211”现代化产业体系建设，坚持办学面向产业、培养对接岗位，把人才培养、产教融合、就业服务同地方产业发展紧密结合。学校常态化走进东北地区重点企业开展走访调研，实地对接哈电集团、北大荒农垦、一汽集团、沈飞集团、大连船舶重工、辽宁港口集团等重点单位，摸清产业链岗位标准、人才缺口和能力短板，把产业真实需求转化为人才培养的指向标。同时，访企拓岗工作实现内涵升级：从以往单纯拓展岗位数量，转向以企业反馈战略赋能人才培养。近三年，校院两级累计开展访企拓岗576次，既为秋招储备了大量适配岗位资源，也为后续学科专业调整提供了一手依据。

　　全链条人才供给体系的持续建设，实现了学校人才供给与区域产业的适配度不断提升：毕业生留辽就业比例连续五年接近50%，大批复合型财经人才进入省内党政机关、央国企和重点产业平台；2025年，超96%毕业生投身东北三省一区、长江经济带、粤港澳大湾区等国家战略区域，以专业所长服务高质量发展大局，为服务国家和地方经济社会发展提供了坚实人才支撑。

　　面对人工智能浪潮给财经行业带来的深刻变革，学校主动识变应变，聚焦用人岗位新的需求，秉承“有保有压、增优调劣”原则，统筹推进学科专业优化调整。一方面调减就业适配度不足专业，另一方面布局大数据管理与应用、金融科技、数字经济、人工智能等10个新兴专业，大力推进交叉复合型人才培养。在此基础上，学校先后推出“市场营销+经济统计学”“国际经济与贸易+应用统计学”“国际经济与贸易+财务管理”“保险学+数据科学”4个双学士学位项目，开设智能财务、财经大数据分析等13个微专业，为学生提供个性化、模块化的交叉学习选择，让单一专业背景的学生按需补齐数字、法律、统计等能力短板。学校联合大连海事大学共建辽宁省首个校际联合学士学位项目“会计学+法学”，实行跨校学分互认，定向培养既懂财会又通法律、熟悉商事合规与企业风控的交叉领域紧缺人才，首届30名新生已于2026年开学季到校报到。2026年10月，学校成立东北地区公办高校首家科技商学院，打造科技与商学深度融合的交叉学科平台，积极适配新质生产力发展对商科人才的时代要求。

　　学校建立常态化就业质量跟踪调研机制，把企业用人反馈、毕业生岗位适配数据作为学科专业、课程体系迭代的重要依据，形成“市场需求—培养方案—人才输出”的闭环，推动人才供给更好匹配实体经济和战略产业岗位需求。通过系统性专业调优，学校打破过去金融业单一主导的就业格局，逐步形成以金融业为核心，制造业、公共管理、商务服务业多元并进的就业结构。

　　学校坚持把企业岗位标准、真实业务场景前置融入人才培养全过程，推动企业实战课程进课堂、产业导师进教学，打通教育链、人才链、产业链之间的衔接壁垒。2026年3月，学校携手数智财务领域领军企业中兴新云共建数智财经定制班，聚焦“财务+IT+DT+AI”数智化复合型人才缺口，开设业务感知、实战应用、技能提升三大模块课程，企业专家深度参与教学、实训与多维度考核，培训考核合格学生择优签约上岗，首期定制班已有25名毕业生通过考核实现入职就业，项目第二期班正在接续推进。学校与深圳市中兴新云服务有限公司联合举办“中兴新云入职选拔短期定制班”，通过“前置培养、精准适配”的创新模式，为企业定向挖掘并培育一批兼具扎实财经功底与前沿数字化能力的复合型后备人才，同时助力学校毕业生打通就业“最后一公里”，实现学业与职业的无缝衔接，真正形成校企共赢的良好局面。

　　学校积极探索“招生—培养—就业—校友”全链条协同育人新模式，与和君集团等企业合作，引入企业成熟商学培养体系组建精英实验班，构建“课堂专项授课+头部企业游学+商业案例实操+双师指导”培养模式，把企业专家请进校园授课，组织学生走进企业实地研学参访，补齐学生产业实践短板，打造高层次复合型商科人才培育样板。