【我的铁路风景】多措并举筑牢“双节”确保安全屏障

　　“中秋、国庆”长假临近，沈阳局集团公司大连工务段针对秋季施工人身安全隐患突出特点，采取强化安全责任教育、强化关键环节卡控、强化技术业务培训“三强化”措施，确保人身绝对安全。

　　该段针对秋季施工人身安全风险大的实际，认真梳理历史上同期典型事故案例，组织全段干部职工集中观看，对照反思，查摆问题，不断深化人身安全警示教育效果，引导干部职工真正树牢安全第一。采取领导班子包车间、中层干部包班组、班组长包职工等方式，逐层深入宣讲集团公司领导干部会议对安全工作的部署要求，引导干部职工统一思想和行动，切实增强保障人身安全的责任意识。并利用连工手机报等媒体阵地进行动态宣传报道，让干部职工随时随地受教育、受警示、受触动，时刻绷紧人身安全这根弦。

　　该段坚持从严控集中修施工中简化作业程序和惯性违章违纪入手，细化制定人身安全卡控措施，对天窗登记、请令、签字、转交命令程序，防护员联系制度、防护距离，以及“双通知”、“三防控”等标准用语进行了重新明确规范，从根本上解决制度不细、落实不严、卡控不牢等问题。重新排查确定人身安全隐患问题，指导各车间结合职工素质能力和工作性质，有针对性地选派责任意识强、技术业务精、互控作用好的干部进行包保帮带。特别是针对通讯设备盲区地段、新职工岗位等人身安全薄弱环节，将安全控制责任逐个分解落实到党员“岗区”，确保关键岗位、关键人员、关键作业都有干部覆盖和卡控。

　　该段组织车间干部、班组长、防护员集中开展培训，系统学习“双报告”、“三方控”等相关规定办法和作业流程。组织现场防护员、驻站防护员、现场负责人反复模拟演练修改完善后的防护办法，并利用融媒体拍摄录制演练过程，制作成电视教学片，下发至车间班组广泛学习，带动职工技术业务素质整体提升。各级干部按照包保分工，深入车间班组对一线职工进行跟踪培训指导，利用班前点名会、收工会等时机，深入讲解防护措施和注意事项，特别是针对现场作业中存在的人身安全倾向性问题，认真加以分析，帮助细化制定卡控措施，为确保人身提供了有力保证。