系好“第一扣” 加油“连供人”

　　为贯彻落实“立德树人、德技并修”的教育培训原则，大连供电段坚持把入路教育作为青年职工培养的首要环节，组织开展2026年新入路职工“入路第一课”。段长陈铁钢、党委书记李洪海分别围绕安全教育和思政引领两大主题，为新入路青年职工面对面传经验、点对点提要求、心贴心寄厚望，引导大家系好职业生涯“第一粒扣子”，迈稳职场第一步。

　　段长陈铁钢以“安全第一课”开篇，围绕筑牢安全意识、铁路改革发展、企业管理转型等内容进行系统讲解，切实筑牢新入路大学生的安全敬畏意识、法治意识、责任意识、风险意识和保护意识。段长对新入路职工提出五点明确要求：一是坚定政治立场，要求新职工始终将政治立场放在首位，提升复杂网络环境下的意识形态判断能力，在各类外界声音中保持正确方向。二是树立正确三观，强调要具备极强的自律性，牢记“成大事者需兼具超世之才与坚韧不拔之志”，避免沉迷网络、游戏等不良嗜好，规避偏执思维。三是坚持终身学习，明确大学并非学习的终点，要持续提升学习能力，避免因时代发展出现“本领恐慌”。四是塑造独立人格，减少对家庭的过度依赖，主动迎接困难与挑战，锻炼问题解决能力与责任担当意识，学会沟通协调，成长为能够独当一面的成熟个体。五是筑牢安全意识，强调安全是铁路行业永恒的主题，要从思想根源上重视安全，敬畏高空、高压、高速的现场风险，深入理解双重预防机制的核心逻辑。

　　2022年至2025年入路的6名本科大学生也一同参加了“安全第一课”，随后段长与大家开展座谈，交流工作体会和成长感悟。2025年入路的马健尧说：“入职一年多，从最初对接触网作业的紧张到现在能够独立完成检修任务，我最大的体会就是‘安全’两个字不是挂在墙上的标语，是每一步操作、每一次作业都必须刻在骨子里的意识。段长今天讲的双重预防机制，我在现场深有体会——把风险想在前头，把措施落在实处，才能在关键时刻不掉链子。”

　　段长听取了每一位大学生的发言，并结合大家的成长经历与新入路职工深入交流。他肯定了近三年入路大学生扎根一线、勤学苦练的成长轨迹，鼓励新职工要以这些“学长学姐”为榜样，沉下心来学业务、扑下身子干工作，在实践的磨砺中快速成长。他同时要求已入职的大学生再接再厉，在岗位上持续精进，当好新同事的引航员和同行者。

　　思政第一课上，党委书记李洪海结合自身工作经历与感悟，围绕思想政治、理想信念、职业素养等方面开展系统性授课，为新入路职工答疑解惑、理清方向。一是认清铁路改革大势，把握行业发展新变化。书记全面讲解了铁路体制改革发展历程。随着铁路智能化、大数据技术普及，劳动效率大幅提升，企业人员结构持续优化、逐年精简，人才招录标准显著提高，对青年职工专业素养和综合能力提出了更高要求。二是读懂企业管理转型，树立纪律规矩意识。书记指出，企业党政分工清晰、相辅相成，行政工作重在刚性执行，党委工作重在思想引领。铁路是高风险、强联动的联动机系统，严明的纪律是安全稳定的根本保障，新职工必须快速转变思维，敬畏规章、严守纪律。三是明晰成长路径，锤炼青年综合能力。书记要求新职工立足一线积累实操阅历，少走成长弯路；主动学习党章党规，坚定理想信仰；传承铁路令行禁止的优良传统，提升沟通协调能力，做到个性不越界、服从不盲从。四是传承红色铁路基因，筑牢理想信仰根基。辽宁地区早在1921年建党初期便成立首个铁路党支部，铁路队伍拥有深厚的红色底蕴。书记强调要坚守“不忘初心、牢记使命”的初心使命，以谈心谈话、案例启发的方式让思政教育入脑入心，引导青年职工传承红色血脉、坚定干事信念。五是感受企业人文温度，融入铁路大家庭。书记指出，段始终以“家人式”理念关心关爱青年职工，鼓励快乐工作、全面发展，支持培养文体兴趣爱好。同时提示青年职工可通过团组织的桥梁纽带加强沟通，组织将切实为青年成长成才保驾护航。

　　两名新入路职工纷纷表示，将牢记段长书记的殷切嘱托，坚定理想信念、坚持终身学习、锤炼过硬本领、严守安全底线，尽快完成角色转变，立足岗位实干担当，在推动大连供电段高质量发展的征程中贡献青春力量、书写青春答卷。