“这次学习不仅夯实了自身专业技术功底，更重要的是全面拓宽了机车检修质量管控、数据化修车、闭环管理的工作思路，全方位提升了自身的技术业务与现场管理能力。”“组织的关爱让我备受温暖，更加坚定了扎根梅河口机务段、奉献青春的决心和信心。”近日，在梅河口机务段人劳科组织召开的挂职人员成果汇报会上，参加挂职学习的大学生们纷纷道出了自己的心声。

　　梅河口机务段为加快青年人才培养，助力青工尽快成长成才，从源头培养入手，选拔优秀青年大学生赴苏家屯机务段开展为期半年的挂职锻炼，此次学习聚集先进技术、管理经验与实操技能，推动青年职工在实践中补齐短板、增长才干，为段高质量发展注入青春动能。

　　企业与人才融合发展，重在有的放矢，靶向发力。梅河口机务段从顶层设计入手，主要领导亲自部署指导，制定《梅河口机务段操作岗位大学生挂职锻炼跟踪考核方案》，始终紧扣“技术提能为基础、思路拓宽为核心、管理对标为关键、成果落地为目标”的核心方向，摒弃单一技能学习思维，以“学技术、转思路、学管理、促提升”为主线，满足大学生学习、提升的需求。同时，他们还进一步完善培养机制，制定《月度工作表现评价表》、《技术学习日志》、《挂职鉴定表》，考核结果存入个人人事档案，作为今后岗位聘任、职称评审、提拔使用的重要参考。对考核“优秀”者，在段内予以通报表扬，并在年度评优中优先考虑，充分营造爱才、育才、用才的鲜明导向。

　　为了让大学生的履职本领得到全面提升，他们以“干什么学什么、缺什么补什么”为原则，助力他们“充电赋能”，快速适应岗位要求和段发展需求，梅河口检修车间李泊宁全程参与苏机小辅修全流程检修作业，深入学习苏机的工艺修订、标准落地、现场管控。并结合段检修作业实际，对比梳理工艺差距，针对性提出柴油机及辅助系统工艺范围修订建议24条，助力梅段检修作业向“按标准管控”转变。梅河口检修车间高科紧扣HXN3、HXN5型机车，全面学习了机车电器电机、柴油机控制、安全监测检测设备、CMD、6A系统数据传输、故障报警、远程监控逻辑等检修工艺范围和技术标准，结合实际编制了梅段《机车电器故障代码检查范围表》、《三方设备板卡灯显故障查询表》，规范了故障查修流程，让检修人员按表查询，有效提升了临修、辅修的作业效率。

　　梅河口机务段深耕细作人才沃土，从赠送一份“精神食粮”、选好入职第一师、上好入路第一课、成立大讲师团队，鼓励大学生党员上党课、开展主题宣讲，为大学生创造展示才能的平台。将爱才文章千方百计落实在行动上、表现在细节中，帮助青年大学生走稳走好工作成长每一步，推动段与人才双向奔赴，为推进段高质量发展提供坚实基础和持久动力。