为全面掌握全段青年职工思想动态，精准了解一线青年在工作和生活压力叠加情况下的身心状态，切实落实沈阳铁路监督管理局调研工作相关函件要求，保障铁路安全生产工作平稳有序推进，四平工务段团委近期在全段范围内组织开展青年职工思想动态专项调研。

　　本次调研面向全段45周岁及以下全体青年职工开展，以团员青年为重点调研对象，综合采用线上问卷调研、面对面座谈访谈、一线岗位实地走访、日常工作表现摸排等多种形式，广泛收集各车间、不同作业岗位青年职工的真实想法与实际诉求，全面掌握青年群体思想认知、工作履职状态与职业发展诉求，精准梳理青年思想政治工作的短板不足，为强化青年思想引领、夯实线路安全基础、化解各类潜在风险、提升青年工作质量提供依据。

　　线上调研依托微信二维码发放调查问卷，截至调研结束当日12时，全段共有50余名团员青年完成问卷填报。问卷内容围绕岗位职业认同感、一线作业节奏适应度、作业纪律执行情况、个人职业规划、工作生活压力来源、职业发展需求等多个维度设置问题，由青年职工自主匿名作答，充分保障调研结果真实客观。

　　调研组同时深入车间、工区、作业现场开展实地走访、一对一面对面交流，梳理一线青年的核心困扰。经调研，婚恋家庭压力和团队人际融入问题是当前青工最主要的压力来源。在遭遇情绪波动、心理压力时，绝大多数青年选择自我调节、与亲友同事倾诉排解，仅有少数职工会向班组长、管理人员沟通求助；网络繁杂信息干扰、日常作息不规律，是影响青年思想稳定的两类突出因素。

　　从整体调研结果来看，四平工务段青年职工队伍思想主流积极向上，整体情绪平稳、心理健康，主动参与单位组织的红色主题教育、文体休闲活动意愿较强，生活与工作态度乐观端正，队伍中未发现极端负面情绪、重大思想波动等风险问题。

　　长期以来，四平工务段党委坚持以党建带团建，将青年人才培育作为重点工作，持续强化思想政治引领、抓实业务技能培养、做实暖心人文关怀、搭建岗位建功成长平台，多措并举助力一线青年成长成才，青年队伍建设工作取得扎实成效。

　　此次集中调研，四平工务段团委系统复盘了近两年青年思想教育、职工关爱服务的工作经验，通过深入一线近距离倾听青年心声，精准排查出青年工作的薄弱环节与工作盲区，为后续优化青年服务管理工作明确了改进方向。下一步，四平工务段团委将以本次调研成果为抓手，持续深化青年思想引领与岗位技能培训，切实解决一线青年急难愁盼问题，全方位助力青年职工扎根工务生产一线、立足岗位成长成才，为铁路线路养护维修、作业安全及全段的高质量发展筑牢青年人才基石。