树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，国铁沈阳局长春房建公寓段党委坚持学思用贯通、知信行统一，抓好学习研讨，校准思想坐标，弘扬严实作风，坚持以学促干，不断将学习教育成果转化干事创业和推动企业高质量发展的实际成效。

　　深化研讨实效，立学用根基。段党委锚定思想引领，以“示范带动”掀起“学习热潮”。抓实党委理论学习中心组学习。每次研讨筹备阶段，党委书记紧扣研讨专题，与班子成员分别谈话沟通，聚焦改革发展，科学规划，循道施策，躬身践行等重点，直面学工脱节短板，点问题，理思路，明方向，切实以深学促实干。优选科级技术骨干列席中心组学习会，对标岗位实践，深挖心浮气躁，急功近利等方面不足，交流体会，以骨干示范带动青年干部树牢正确政绩观。工作专班分片下沉22个党支部，现场督导学习教育48场次，紧盯研讨流于形式，学用脱节等突出短板，采取示范导学，随堂点评举措，推动学习与实践深度融合，落地见效。

　　对标检视查摆，深挖根源不足。这个段党委以新安全格局保障新发展格局，大力推进电线路火险隐患排查整治，靠前谋划，统筹推进，推行设备检测+日常巡检联动机制，对全段1584处电线路进行起底式，拉网式全覆盖摸排，目前已排查近80%，逐项挂牌督办闭环整改。段党委紧紧聚焦求真务实，真抓实干这一重点，在打基础，利长远上持续用力，将长春动车所给水管路腐蚀严重，弯头过多导致水泵扬程偏高的“老大难”问题作为检视履职自觉的“试金石”，班子集体会商施策，分管领导下沉踏勘，实施管路优化改造方案，拆除冗余弯头，压降局部阻力节点，改造后年可节省开支20余万元。

　　联系实际整改，学用转化见效。这个段党委紧扣为民造福政绩导向，紧盯基层反馈公寓服务菜品样式长久未更新问题，依托共管共建会议机制，面向机务，客运，车辆各协作单位和乘务人员开展问卷调查，立足诉求修订供餐管理办法，新增时令菜品，特色小吃十余款，从膳食细节落地民生实事。段聚焦职工反映对绩效工资二次分配相关疑惑，组织相关科室开展调研摸底，查找出奖惩机制不完善，岗位系数设置不科学等典型问题，完善绩效工资分配办法，加大过程监督和回访，切实以制度规范回应职工急难愁盼。紧盯长春市昌平街铁路小区73户职工房产证搁置历史遗留难题，段党委逐户溯源厘清堵点，分类施策靶向破解，目前已办结56户办证手续，力争年内存量问题全部清零。一名70多岁的老职工拿到房产证动情坦言：“盼了二十多年，心头难事终于圆满解决，感谢组织为老百姓办实事！”