“本次‘新八级’职业技能等级制度讲解，让我彻底明晰了职业晋升的完整路径，一扫以往职业发展的迷茫。我深刻认识到检车员岗位也是大有可为的，技能成才并非空话。今后我将立足岗位、潜心钻研业务、苦练实操技能，以过硬本领突破自我、逐光成长。”裕国下行运用车间检车员卢新扬坚定地说。

　　为贯彻落实《沈铁青年安全意识提升行动落实措施》《沈铁青年职工职业素养提升行动落实措施》文件精神，近日苏家屯车辆段团委组织开展“明晰成才路径 助力青春远航”青年职工职业发展规划“五个一”活动，邀请段职工培训科、劳动人事科和安全科等部门组成宣讲团，聚焦青年职工成长成才核心需求，全方位、多角度为青年职工职业发展指路引航，切实助力青年职工明晰职业方向、夯实发展根基、在实践历练中稳步提升，以青春之力助推段高质量发展。

　　凝聚思想共识，汇聚奋进合力。团委书记隋鑫鋆紧密结合青年职工成长成才需求，从铁路发展新形势、新任务、新要求出发，围绕职业发展路径、荣誉激励体系、薪酬福利保障及组织关心关爱等重点内容，深入浅出地阐释了命运共同体的核心内涵与现实意义。通过组织参观段史馆的形式，回望段发展大事记、重要变迁节点、重点攻坚任务、特色建设成果与历史荣誉，讲述一代代铁路人坚守岗位、逐梦前行的奋斗故事。引导大家厚植爱路、爱局、爱企情怀，将个人成长、理想追求深度融入集体发展、企业建设大局，以青春微光汇聚奋进合力，切实扛起新时代铁路青年的职责与使命。

　　深耕业务技能，明晰成长航向。职业晋升通道是青年职工最为关切的内容，劳人科工程师王姝月系统介绍了“新八级”职业技能等级制度的实施细则、等级划分标准、考核评定要求、逐级晋升通道、配套薪酬福利、岗位待遇等关键核心内容，重点解读了从新职、骨干、技术能手到高级技师、沈铁工匠的全链条成长体系。职工培训科兼职教师、高级技师蒋洪斌结合自身成长经历，系统梳理了检车员、值班员等一线工种的核心工作要点、技能提升重点、能力进阶层次及阶段性职业成长路径，为青年职工量身定制清晰的技能提升路线。并针对CIPS新系统应用方面的疑惑以及日常作业中高频出现的难点问题、易错环节，进行答疑解惑，鼓励大家扎根一线、勤学苦练，以实干担当书写青春答卷。

　　案例警示教育，筑牢安全防线。段安全展厅内，助理工程师薛海龙聚焦近年来铁路车辆系统发生的典型安全事故、设备故障案例，开展深度复盘剖析，并围绕货车走行部、制动系统、连接装置等核心，细致拆解日常作业标准、关键操作规范及岗位安全职责。他还针对货车检车员日常作业中易忽视、易违规、易出错的薄弱环节，详细讲解标准化作业流程、安全卡控要点和风险识别技巧，进一步纠正了习惯性违章、盲目作业等不良工作陋习。

　　为扩大活动覆盖面、延伸学习成效，该段团委还录制视频微课，组织各车间团支部观看学习，进一步引导青年职工明晰发展路径，立足岗位、精进技能，将个人成长融入企业发展，为段高质量发展贡献青春才智和力量。