安全，是铁路运输的生命线，更是万千旅客平安出行的基石。2026年，根据国铁集团及集团公司统一部署，本溪车务段将这一年确定为“安全意识教育年” 。这不仅仅是一个时间节点的标注，更是一场关于“人民至上、生命至上”的深刻实践。

　　今年以来，本溪车务段党委坚持关口前移、思想先行，以创新的形式、务实的举措和全覆盖的力度，让安全意识从纸上规章转化为行为习惯，从外在约束升华为内生自觉，为山城本溪的铁路运输安全筑起了一道坚不可摧的思想堤坝。

　　思想“破冰”：让安全理念入脑入心

　　“为什么动车组列车禁止吸烟？”“遇到火灾如何逃生？”——在本溪站候车室内，一场场趣味横生的安全知识问答，时常引得过往旅客驻足参与。这是本溪车务段开展“安全意识教育年”活动的一个缩影。在段领导班子看来，抓好安全，首先要解决“人”的思想认识问题。过去，部分职工存在“干惯了、看惯了”的侥幸心理，对规章制度的敬畏之心有所淡化。为此，车务段以“敬畏规章、敬畏生命”为主题，启动了全员安全思想大整治。段党委组织开展了多场次的“安全警示教育大会”，不仅邀请退休老铁路人讲述当年“一点不差，差一点不行”的奋斗故事，更选取全路近年来发生的典型事故案例，通过三维动画还原、当事人现身说法等形式，让职工在视觉冲击和情感共鸣中，深刻认识到违章就是踩“高压线”。

　　值得一提的是，2026年1月，针对管内新入职职工首次“过冬”的实际情况，车务段量身定制了“安全第一课”。由主管安全的副段长亲自授课，结合山区铁路冬运特点，详细讲解除雪打冰、防滑防摔的关键点，让这些铁路“新兵”在入路之初就将“安全第一”的基因深植血脉。在此基础上，段党委充分发挥政治引领作用，第一时间召开专题党委会，研究制定了《2026年防寒过冬工作方案》，成立由党政主要领导牵头的防寒工作领导小组，下设技术指导、设备保障、应急处置和后勤服务四个专项工作组，均由党委委员担任组长，为安全生产提供了坚强的组织保障。

　　多元“滴灌”：教育形式“破壁出圈”

　　安全意识教育不能搞“大水漫灌”，更不能“照本宣科”。在“安全意识教育年”活动中，本溪车务段积极响应集团公司“丰富安全意识教育载体形式”的要求，灵活采取“线上平台、线下环境”的载体模式，力求让安全教育“活”起来。线上，打造“指尖微课堂”。 依托官方微信公众号，车务段定期推送“安全知识小贴士”，将枯燥的《安规》转化为图文并茂的漫画、情景剧短视频。例如，针对春季沿线居民放风筝、秋季烧荒等季节性风险，制作了极具本地特色的动漫短片，在职工家属群和乡镇联络群中广泛传播，实现了路内教育与路外宣传的同频共振。

　　线下，构建“沉浸式”体验。 在“安全宣传周”期间，本溪车务段联合属地消防、公安等部门，在本溪站前广场开展了大型应急演练。职工们亲身体验灭火器的使用，模拟火灾浓烟环境下的逃生，这种“实操+体验”的模式，比单纯的理论讲授更能触动人心。此外，车务段还创新开展了“亲情助安”活动。 按照集团公司“加强家属联动亲情教育”的要求，邀请职工家属走进车站、走进调度室，看看亲人工作的环境。一位调车长的妻子在参观后感慨道：“以前只埋怨他回家倒头就睡，今天才知道他在外面要扒乘行进中的车列，要经受风吹雨打。以后我一定多叮嘱他注意安全，多给他做热乎饭。”亲情的力量，成为了安全生产的第二道防线。精准“滴灌”：靶向攻坚重点领域

　　本溪地区山多线长，矿区专用铁路线路错综复杂，尤其是企业机车在专用铁路内作业，一直是安全风险管控的重点和难点。以“安全意识教育年”为契机，本溪车务段不回避难题，主动“出击”。段技术科与安全科组成联合小组，深入金家堡、田师付、本溪湖等站的专用铁路进行现场调研。通过“走现场、调监控、跟作业”，全面掌握企业机车司机及调车人员的作业习惯。今年1月，车务段还积极探索“跨行业”联合共治新模式。 与国网辽宁本溪供电公司携手，对供区内跨越高铁区段的输电线路开展联合巡检，实现安全隐患排查“双向覆盖”。此次联合巡检利用双光无人机和在线监测装置实现全天候、多维度特巡特护，并深入铁路沿线6个村庄开展法规宣传，从源头降低安全风险。截至目前，联合巡检已完成25处全面排查，成功处置隐患4处，实现了“一次巡检、双重保障、隐患共治”。

　　这种将安全意识教育延伸至路外单位、覆盖至铁路沿线的做法，有效弥补了结合部的管理真空，消除了安全死角和盲区，确保了钢铁大动脉的“毛细血管”畅通无阻。

　　实战“检验”：在重大任务中锤炼安全意识

　　衡量安全意识教育是否成功的标准，在于职工是否实现了从“被动执行”到“主动防范”的跨越，并在实战中得以检验。春运大考，检验教育成效。 2026年春运自2月2日开始，全段上下以“平安春运、有序春运、温馨春运”为目标，将安全意识教育的成果转化为保障旅客出行的实际行动。春运前夕，车务段对管内线路、信号、接触网等关键行车设备，以及候车厅、安检仪、电梯等客运服务设施进行了记名式检查与记名式检修，确保所有设备以最佳状态投入春运。同时，强化对一线客运人员的系统性技能培训与实战演练，为应对大客流考验奠定了坚实的人员基础。值得一提的是，今年春运期间，本溪站“12306综合服务中心”正式投入使用自动体外除颤仪，标志着车务段应急救护体系实现关键性升级。

　　节日坚守，彰显责任担当。 清明假期与“五一”假期，面对祭扫、踏青、研学等多重客流叠加的态势，本溪车务段科学安排列车开行计划，开行列车超95列，重点针对沈阳、大连、北京、丹东等热门方向扩充运能。在客流高峰考验下，车务段严格执行站台组织标准，动态调整安检通道，充分发挥“枫叶情”爱心服务团队的品牌作用，为有需要的学生团体及家庭提供从进站、候车到乘车的接力式温情服务。

　　进入5月，防洪防汛工作全面展开。车务段借鉴全路“全员防洪”的先进经验，鼓励沿线群众共同参与守护铁路安全，一旦发现可能危及行车安全的情况及时报告，筑牢群防群治的安全防线。

　　文化“铸魂”：从“要我安全”到“我要安全”

　　经过近半年的扎实推进，本溪车务段的安全意识教育已初见成效。职工们实现了从“被动执行”到“主动防范”的跨越。段党委深入开展“党员安全监督岗”活动，引导一线党员亮身份、践承诺。各车站党支部积极响应，组建了党员突击队，设立“党员责任区”和“党员示范岗”，确保关键岗位有党员带头、关键环节有党员把关、关键时刻有党员冲锋。在凤凰城站、本溪湖站等关键站场，党员骨干带头排查隐患，利用休息时间检查站内照明、行走通道防滑措施落实情况。

　　安全无终点，永远在路上。2026年是“十五五”开局之年，本溪车务段正以“时时放心不下”的责任感，持续深化“安全意识教育年”成果，加快构建全员安全意识教育长效机制。从寒冬里的除雪打冰到春运中的温暖守护，从清明小长假的秩序井然到“五一”假期的从容应对，车务段全体干部职工正以饱满的热情和务实的作风，让安全的种子在山城铁道线上生根发芽、开花结果，为护航每一趟列车的平安运行、服务地方经济社会发展而不懈奋斗！