阜新工务段以“安全意识教育年”为抓手，聚焦工务上道作业、线路养护、设备管控等核心风险，系统构建全员、全域、全程安全意识教育体系，推动安全理念入脑入心、安全行为落地见效，为铁路运输安全筑牢坚实思想根基。

　　这个段坚持以案为鉴、以训促防，把典型案例警示教育作为安全教育“第一课”。该段安全科充分利用安全警示教育平台资源，建立“即发生、即分析、即入库、即教育”快速转化机制，组织全段干部职工深学近20年铁路各类典型作业事故案例，通过观看警示片、停工半日学习、以案说法等形式，深入开展警示教育，引导干部职工算清经济账、家庭账、健康账，破除侥幸心理、强化敬畏之心。

　　精准施教、分类施策，让安全教育更贴岗位、更接地气。这个段面向管理人员，重点强化安全法治与责任教育，明晰违规管理、违章指挥法律代价，推动风险研判、隐患治理嵌入安全决策、生产组织全过程；面向一线作业人员，聚焦违章作业、风险防控不到位等问题，强化行为规范与技能实训，构建“自控、互控、他控”联动体系，鼓励职工依法行使拒绝违章指挥、不安全条件下拒绝作业权利。该段依托半年安全评估、典型问题警示大会等载体，常态化自查自纠、补短板强弱项，实现教育全覆盖、无死角。

　　创新载体、丰富形式，让安全文化浸润一线、融入日常。该段融媒体工作室利用新媒体平台，定期推送安全法治微视频、安全警句、微案例，营造浓厚宣传氛围。领导班子成员结合“促改革、创一流、担使命”主题宣讲，深入车间班组宣讲安全强基行动部署，引导职工增强安全敬畏、安全法治、安全责任、安全风险、安全保护“五个意识”。他们常态化开展职工思想动态排查，对重点人员实行“一人一档一策”包保转化，同时加强安全文化示范创建，对照“七个优”标准打造示范车间、标杆工区，选树安全先进典型，以榜样力量凝聚全员保安全的思想共识。

　　紧盯工务关键、强化专项整治，把教育成效转化为保安全硬实力。该段将安全意识教育与上道作业专项整治深度融合，加快道岔区域轨道连红标记与“一站一案”图册更新，规范上道联控、连红确认等关键环节；按期完成高铁、普速作业门电子锁安装与培训，以科技手段强化现场管控。严格落实上道作业专项整治要求，通过日常巡查、专项督查、视频盯控等方式严查违章违纪，从严考核问责，牢牢守住人身安全底线。

　　健全长效机制、从严督导问效，确保教育不走过场、取得实效。这个段还将安全意识教育纳入安全督查、干部履职考核，对照任务分解表逐项盯控进度、验证成效，对落实不力、流于形式的严肃追责问责。推动教育融入安全生产标准化、双重预防机制、班前班后会等全流程，实现“干中学、学中干”，以常态化教育固化全员良好安全习惯。