云端探企 沈阳苏家屯区解锁就业服务新范式

　　中新网辽宁新闻4月29日电(记者赵桂华)镜头对准车间厂房，屏幕连通民生就业。4月29日，申通快递公司厂区内秩序井然、作业繁忙，一场别开生面的线上探企直播在此开启。沈阳市苏家屯区人力资源和社会保障局工作人员走进企业一线，开启“直播带岗·探企行”专项活动，以实时直播、在线互动的新颖形式，打破求职招工信息壁垒，为企业纾解用工难题，为群众推送优质岗位。此次活动，不仅是苏家屯区人社局创新就业服务的生动实践，更成为辖区精准落地民生就业服务、破解双向就业难题的真实缩影。

　　云端沉浸式探企 求职招工看得见、摸得着

　　不同于传统文字招聘、静态海报的单一形式，本次直播直击企业实景。直播间内氛围热烈、互动不断，人社局工作人员化身线上荐岗专员，带着广大求职者的关切与疑问，跟随镜头沉浸式探访企业。依次打卡企业作业车间、员工宿舍、职工食堂等核心生活工作区域，全方位、无死角展示企业工作环境、日常运营氛围。同时细致讲解企业发展前景、热门招聘岗位、岗位职责、薪资待遇、福利保障以及员工晋升通道等群众最关注的核心信息。

　　企业专人坐镇直播间实时答疑，针对网友高频咨询的社保缴纳、工时制度、岗前技能培训、入职条件等问题逐一细致解答，实时回应求职诉求。让广大求职者足不出户、手机一点就能“云逛企、找好岗”，实现“屏对屏、零距离”精准对接。透明化、沉浸式的招聘新模式，有效提升求职招工双向效率，快速响应企业用工缺口，精准匹配群众就业需求。

　　精准对接供需 告别招聘求职“广撒网”

　　以本次申通专场直播探企为契机，苏家屯区人社局持续深耕就业服务一线，全力破解企业“用工难”、群众“就业难”的结构性矛盾。立足民生服务需求，人社局当好企业与求职者的专属“服务管家”，升级优化“点单—接单”服务响应机制，补齐传统招聘信息发布后对接薄弱、匹配度低的短板。

　　工作人员对辖区企业用工需求、群众就业意向进行精细化梳理、标签化分类，结合产业属性、专业技能、求职诉求等多个维度精准筛选，实现企业岗位、求职人员双向精准推送，彻底告别粗放式“广撒网”招聘模式，大幅提升人岗匹配成功率，让企业招得省心、群众找得安心。

　　创新宣传形式 让就业政策直达民心

　　为打通就业政策落地“最后一公里”，苏家屯区人社局活用线上新媒体平台，搭建便民政策宣讲“网络舞台”。跳出枯燥刻板的文字宣传模式，将晦涩专业的惠企惠民就业政策，改编为通俗易懂的短视频、情景短剧等轻量化新媒体内容，通过官方平台及各大网络渠道广泛推送。

　　把生硬的专业“政策语言”，转化为百姓听得懂、看得明白、记得住的通俗话语，让就业扶持政策不再“束之高阁”，精准触达辖区企业和求职群众，切实让政策红利落地见效，赋能企业发展、惠及民生就业。

　　线上荐岗暖人心，精准服务助民生。直播间的暖心答疑、厂区里的细致探访，是苏家屯人社为民服务的微小切面。下一步，苏家屯区人社局将持续聚焦企业用工刚需与群众就业期盼，不断优化就业服务模式、丰富服务载体。常态化开展“直播带岗·探企行”特色活动，持续完善精准供需对接机制、升级政策宣传方式，以贴心高效的“店小二”式服务，护航群众就业、助力企业发展，持续书写辖区就业惠民、赋能区域高质量发展的暖心答卷。(本文图片均由苏家屯区委宣传部提供)