为进一步提升核算员队伍业务素质与履职能力，规范车间科室劳资、财务、材料等日常管理工作，夯实段经营管理基础，4月17日，白城机务段成功举办2026年核算员业务培训班。各车间、科室负责考勤、绩效工资分配的主管领导及专兼职核算员悉数参加培训，全面充电赋能。

　　此次培训紧扣核算员工作中的重点、难点问题，精心设计系统性培训课程，兼顾实用性与针对性，全力帮助参培人员理清工作流程、规范业务操作、提升解决实际问题的能力。培训内容涵盖职工休假管理、“二包一、三见面”管理，以及劳人、财务等职能科室日常工作处理等多个关键模块，精准对接核算岗位实际工作需求，确保培训内容接地气、有实效。

　　培训过程中，授课人员结合段内工作实际，聚焦考勤管理、绩效工资分配、财务票据处理等日常高频业务，采用实例剖析的方式，深入浅出讲解业务要点、拆解工作难点，帮助参培人员快速吃透知识点、掌握实操技巧，有效破解了以往工作中存在的流程不清晰、标准不统一等问题，切实提升了培训实效。

　　参培人员纷纷表示，此次培训内容详实、针对性强，既系统梳理了核算岗位的核心业务知识，又精准解答了日常工作中的困惑，为今后规范开展核算管理工作筑牢了基础。后续将把培训所学灵活运用到实际工作中，严格落实各项工作标准，不断提升业务处理能力，确保各项核算工作规范有序推进。

　　此次核算员业务培训班的成功举办，有效提升了全段核算员队伍的整体业务水平，进一步规范了车间科室相关业务流程，为段经营管理工作的规范化、标准化推进提供了有力支撑。下一步，白城机务段将持续聚焦基层管理能力提升需求，常态化开展针对性业务培训，不断夯实经营管理基础，为段高质量发展提供坚实保障。