集团公司宣传思想文化工作会议召开后，本溪车务段党委迅速行动，将学习宣传贯彻会议精神作为当前一项重要政治任务，坚持高位推动、学用结合、文化赋能，以“三学三促”为抓手，切实把思想和行动统一到集团公司党委决策部署上来，为打赢“十五五”开局起步之战凝聚强大精神力量。

　　坚持高位推动，深学细悟促共识。段党委充分发挥“头雁效应”，第一时间召开党委(扩大)会议和中心组专题学习会，原原本本传达赵峻董事长批示和陶宝权副书记讲话精神。一是班子带头研讨学。班子成员围绕“如何在‘十五五’开局之年跑好关键之程”“如何将宣传思想文化‘声量’转化为高质量发展‘增量’”等课题开展深入研讨，形成“文化塑企、思想领航”的8项落实思路。二是支部覆盖全员学。利用“三会一课”、班组政治理论学习等时机，将会议精神纳入“促改革、创一流、担使命”主题宣讲重点内容。组建由党群干部、先进典型组成的“小东式”宣讲团，深入本溪站、凤城东站等20余个一线车间班组，开展面对面互动宣讲，确保会议精神直达基层。三是线上线下联动学。依托“本溪车务段”微信公众号、职场电子屏等阵地，及时推送会议图解、金句海报和“理论微课”，开展“学习进行时”答题活动，引导全段干部职工深刻领会“文化塑企行动”和“党建强路工程”的内涵要求，迅速掀起学习热潮。

　　坚持对标对表，精准谋划促落实。对照陶宝权副书记部署的八项重点任务，段党委结合本溪地区“抗联精神”红色资源和车务段运输生产实际，制定“施工图”和“任务书”。一是细化责任清单。研究制定《本溪车务段2026年宣传思想文化工作要点》，将意识形态责任落实、安全文化建设、典型选树宣传等任务分解为26项具体措施，明确责任部门和完成时限，实行挂图作战。二是深化文化塑企。 立足本溪“枫叶之都”地域特色，实施“一线一主题、一站一特色”文化创建工程。重点在本溪站打造“枫叶情”文化品牌，在歪头山站、凤凰城站等调车运输站深化“安全文化”建设，将安全、服务理念融入作业流程和环境营造，推动企业文化从“有形”向“有神”跨越。三是强化队伍锤炼。针对段内青年职工占比逐年上升的现状，落实“既投资于物，更投资于人”的要求，建立青年宣传骨干“导师带徒”机制，依托融媒体工作室实战练兵，着力培养一批“提笔能写、对镜能讲、上网能宣”的复合型宣传人才。

　　坚持实干笃行，融入中心促发展。段党委坚持把学习成果转化为推动安全生产、经营创效的实际成效，做到“两手抓、两促进”。一是聚焦安全筑屏障。将思想政治工作与安全生产深度融合，针对季节性安全风险，开展“党员身边无违章”和“最美本车人”岗位践行活动。一季度以来，通过形势任务教育，职工主动发现并处置行车设备隐患34起，段安全生产保持持续稳定。二是聚焦服务塑形象。以学习“最美沈铁人”为契机，在春运后续服务中持续开展“服务提质”行动。本溪站“枫叶情”爱心服务台帮助重点旅客解决急难愁盼问题40余件，收到锦旗2面，相关服务事迹被地方媒体报道，擦亮了沈铁服务窗口形象。三是聚焦创新激活力。落实“铁路+文旅”融合业态要求，成功开行本溪至港澳旅游专列，增收107万元。主动对接本溪市文旅局，利用清明小长假、赏花季等节点，联合推出“高铁+旅游”宣传产品，引流上线，为集团公司增运增收贡献本车力量。

　　下一步，本溪车务段党委将持续巩固学习成果，以“思想强铸魂脉、以文化强育新人”，扎实推进各项任务落地生根，奋力在服务和支撑中国式现代化沈铁篇章中展现本溪车务段的新担当、新作为。