为应对青年职工在成长过程中心理问题倾诉渠道不畅的问题，深入掌握青年思想动态与心理疏导需求，强化风险研判，精准搭建并畅通诉求表达渠道，充分发挥共青团联系青年的桥梁纽带作用，四平工务段团委以“阳光心态伴成长”为主题，组织全段团员青年开展心理状态专项调研活动，通过“座谈—谈心—疏导”的方式，扎实推进青年职工心理健康排查与疏导工作，持续提升青年职工的心理抗压和抗挫折能力。

　　将压力疏导方法纳入团员青年成长“必修课”。四平工务段团委紧紧抓住“三会两制一课”契机，依托团员大学习、团委会、团员大会等学习载体，活用集团公司团委编制的《阳光心态与法同行——青年职工健康成长工具包》，采取“集中学习+个人自学”双轨并行的方式，在团内开展心理健康培训，系统传授解压疏导实用方法，让青年职工懂解压、会疏导。

　　靶向辅导青年，锤炼抗压心理素质。为助力团员青年健康成长、成才，四平工务段团委聚焦青年职工需求，尤其是入路不足1年的新职大学生，深入运用《阳光心态与法同行——青年职工健康成长工具包》开展辅导，帮助青年职工掌握压力排解技巧，学会正确面对工作、学习和生活中的困难与压力，引导青年树立健康积极的心态，锤炼能扛事、抗挫折的心理素养，为青年职工健康成长筑牢心理根基。

　　精准开展调研，摸清青年心理健康需求。为全面了解青年职工心理状态及对单位心理健康支持的实际需求，四平工务段团委通过微信扫码的形式，在全段范围内开展青年职工心理健康与支持需求专项调研。调研围绕日常沟通倾诉对象、困难求助首选人群、偏好的情绪缓解方式、单位心理健康工作优化方向等核心问题展开，全方位收集青年职工的真实想法与需求。截至4月2日，全段110余名青年职工积极参与问卷调查，主动反馈工作压力缓解诉求，为后续优化心理健康服务提供了精准参考。

　　下一步，四平工务段团委将持续关注青年职工思想动态，通过典型案例讲解、极端案例宣传等方式，引导广大团员青年树立正确的人生观、价值观。同时，严格落实团干部联系青年制度，加强与团员青年的沟通交流，精准对接青年需求、及时疏导负面情绪，切实帮助青年职工释放工作生活压力，让青年职工以阳光心态、昂扬状态立足岗位、建功立业，活出健康精彩的人生。