长春高铁基础设施段党委坚决扛起政治责任，把学习宣传贯彻集团公司工作会议、职工代表大会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，精心组织、周密部署，在全段范围内迅速掀起学习热潮，推动会议精神进车间、到班组、入人心，切实将广大干部职工的思想和行动统一到集团公司决策部署上来，汇聚起奋进新征程、建功新时代的强大合力。

　　提高政治站位，统一思想聚共识。段党委坚持以上率下、示范引领，第一时间在周交班会上向全段中层及以上干部传达集团公司工作会议、职工代表大会核心精神，对2026年集团公司发展战略目标和重点任务进行传达，要求各级管理干部切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，准确把握集团公司高质量发展战略的内涵要求，找准工作切入点和着力点。各党支部充分利用“三会一课”、班组政治理论学习等载体，向干部职工传达会议精神，重点宣讲年度整体工作目标及六个方面重点工作，讲清形势、讲明方向、讲透举措，进一步统一思想、凝聚共识，激励全体职工以“时时放心不下”的责任感，迎难而上、担当作为，奋力投身段高质量发展实践。

　　聚焦宣传引导，营造氛围强信心。为扩大宣传覆盖面、提升学习影响力，段党委将集团公司工作会议、职工代表大会精神纳入中心组学习。组织党群工作科结合段内实际，精心编制宣讲提纲，分层分类开展宣讲解读。段融媒体工作室创新传播方式，将集团公司工作会议“一图解读”微信产品转化为动态滚动视频，在各基地职场大屏循环播放，增强学习效果。依托企业微信平台开设“动态·信息”专栏，持续推送会议动态、权威解读和基层反响，广泛征集干部职工学习体会与落实举措，择优刊发，营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。

　　突出精准落实，强化履职促落实。段党委坚持把贯彻落实集团公司工作会议、职工代表大会精神与年度重点工作深度融合，召开党委书记专题会议进行部署，将其纳入段重点工作任务清单。围绕党政工团各级组织重点工作，细化分解目标任务，明确责任分工，建立“班子成员牵头督办、职能科室跟踪问效”的工作机制，各科室联合开展过程督导，确保各项部署落地生根。

　　下一步，长春高铁基础设施段将持续深化集团公司工作会议、职工代表大会精神的学习贯彻，聚焦一线落实成效，生动展现长高人将会议精神转化为实干成果的积极风貌，真正让“规划图”变成“施工图”，把“任务书”转化为“成绩单”。引导广大干部职工以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，为全面实施“党建强路”工程贡献长高力量。