为深入贯彻集团公司高质量发展战略部署，筑牢安全生产第一道防线，推动班组长队伍从“技能骨干”向“全能管理者”转型提质，近日，白城机务段精心谋划、周密组织的2025年度班组长专项培训圆满落幕。此次培训以系统化培育为抓手，全面提升基层“兵头将尾”的综合履职能力，为铁路运输安全畅通注入坚实人才力量。

　　此次培训紧扣各岗位核心需求，精准对接一线工作实际，坚持“理论筑基、实战强能、管理提效”三位一体的培育思路。在理论学习环节，该段择优遴选理论骨干、技术标兵及资深管理干部组成授课团队，课程内容紧密围绕铁路安全法律法规、机车检修标准化流程、应急处置规范、班组思想政治工作等核心模块展开。授课过程中，讲师们结合近年来铁路行业内典型安全案例，深度剖析班组安全风险防控要点、习惯性违章整治难点等实际问题，通过“案例+解读+研讨”的模式，引导参训班组长深化认知、理清思路。

　　这个段为破解“学用脱节”难题，培训突出“实战化、场景化”导向，依托该段实训基地搭建全真模拟实操平台，设置“机车电路故障诊断与排除”“高温环境作业安全防护”“突发设备故障应急联动处置”等贴近一线的实操课题。参训班组长分组开展实战演练，在模拟场景中锤炼安全预判能力、应急处置能力和现场指挥协调能力，切实将理论知识转化为实操本领。

　　该段针对班组长管理能力短板，培训专门开设“管理赋能”专项课程，重点围绕班组人员激励技巧、高效沟通艺术、现场标准化管理方法、创新创效实践路径等内容开展专题教学。通过情景模拟、小组研讨、经验分享等互动形式，帮助班组长掌握科学管理工具，理清工作推进思路，进一步规范班组管理流程，提升团队凝聚力、向心力和执行力。

　　该段为期一周的专项培训取得显著成效，参训班组长的安全责任意识、专业技术素养和基层管理水平得到全面提升，有效规范了班组建设标准，夯实了安全生产基层基础。下一步，白城机务段将持续深化班组长培育长效机制，做好培训成果转化跟踪工作，推动基层管理效能持续提升，为高质量完成年度运输生产任务提供坚强的人才保障和管理支撑。