长春车辆段党委把冬运安全作为重要政治任务，将党建工作与生产实践深度融合，以思想铸魂、以安全筑基、以提素赋能、以暖心聚力，组织各级党组织和广大党员在安全生产一线亮身份、践承诺、作表率，用“红色引擎”驱动冬运保障，全力守护动、客车运行安全。

　　思想是行动的先导，这个段党委将统一认识作为冬运攻坚的首要环节，依托政治理论学习、“三会一课”、主题党日等载体，围绕“奋战冬运、守牢安全”主题开展讨论交流，利用段企业微信平台、车间工作群推送冬运安全知识、典型事故案例解析，营造“人人讲安全、事事为安全”的浓厚氛围。白城运用车间党总支通过“安全风险大家谈”的形式，组织党员干部深入班组开展面对面谈心谈话，梳理冬季作业风险点，化解职工思想疑虑，引导职工摒弃麻痹心理、侥幸心理，以饱满精神状态投入冬运，推动全段形成“党委有部署、支部有行动、党员有担当”的攻坚格局。

　　安全是铁路运输的生命线，这个段党委以“时时放心不下”的责任感，对标集团公司冬季安全风险防控要求，牵头梳理“制动故障、动车冻轮、消防安全”等29项关键风险点，组织专业科室、车间开展隐患排查“回头看”，11月以来累计发现整改问题、防止各类典型故障228件，有效堵住安全漏洞。各党支部围绕党员身边“无违章、无违纪、无事故”目标精准发力，设备车间党支部党员带头对微控列车试验器、脱轨器等关键设备进行深度保养，拆解检修传动部件，提升设备精细化管理水平。白城运用车间库检二党支部聚焦客车制动管系冬季漏泄问题，组织党员攻关小组对库内中低速客车逐辆排查，用校验力矩扳手紧固关键接头，同步开展制动机试验，降低制动管系漏泄率，实现客车车辆“零故障”上线。

　　冬运保障需过硬技能支撑，这个段党委将冬运作为锤炼队伍的实战舞台，着力加强干部职工业务培训，特别是应对极端天气和突发故障的能力。动车车间党总支每周五下午创新开设的“专项培训课堂”，紧扣动力集中动车组冬季检修实际需求，围绕新发技术文件、检修“疑难杂症”和作业薄弱环节，采用“理论讲解+案例研讨+互动答疑”模式，由车间干部和技术骨干轮流授课，覆盖职工216人次，现场破解多项检修难题。同时通过“师带徒”帮扶模式，帮助新职人员掌握冬季检修核心技能，确保关键岗位“人人能攻坚、个个顶得上”。

　　这个段党委同步启动“冬运暖心”专项行动，领导班子成员带头深入一线车间和班组，通过“线上诉求平台反馈+线下走访座谈”相结合的方式，收集生产条件、生活保障等方面的职工需求12件并全部办结。进一步丰富夜班职工的夜餐种类，提升餐食品质，同时，持续强化各车间“健康小屋”的功能，为职工提供便捷的健康监测与基础医疗服务，有效缓解职工在冬运高强度作业下的身心压力。通过一系列务实举措，切实增强了职工的归属感和队伍的凝聚力，为冬运安全生产提供了有力支撑。