近日，梅河口机务段团委深入贯彻落实集团公司团委关于“青马工程”的系列部署要求，立足机务系统青年职工人数多的特点，以党建带团建为抓手，构建“理论铸魂、实践赋能、示范领航”的培养体系，让青马工程成为锻造青年骨干、服务铁路高质量发展的“育人摇篮”。

　　这个段团委始终坚持“党管青年”原则，将党的领导贯穿青马工程实施全过程。邀请车间党组织负责人及技术专家担任“青马导师”，为学员量身定制“政治理论+岗位技能”双提升培养方案；建立培养联系人制度，每月开展谈心交流，每季度召开座谈交流会，动态掌握学员思想状况、学习进度和工作表现。针对青年职工流动分散、作业强度大的特点，在梅河口检修车间创建“青马学习小组”，制定学习计划，每月开展集中学习，实现“青年在哪里，培养就跟进到哪里”。

　　同时，这个段团委严格执行青马学员选拔标准和程序，通过个人自荐、团支部推荐、组织审核等方式，优先选拔政治素质硬、业务能力强、群众基础好的青年骨干进行培养，确保学员质量。目前，段级青马学员队伍已达22人，其中党员8人，青年技术能手6人，形成了“政治骨干+业务骨干”双优培养格局。

　　这个段团委还深化红色教育资源，充分利用路内外红色资源，组织学员赴革命先烈纪念馆、铁路红色教育基地开展实地教学，重温入团誓词，邀请老党员讲述铁路发展历程，传承“人民铁路为人民”的初心使命；创新开展“青马+安全”“青马+技术”特色实践活动，组建青马安全监督岗，学员带头参与机车出库检查、线路隐患排查，累计发现整改安全隐患16处；搭建理论宣讲平台，从青马学员中遴选10名骨干组建段级“青马讲师团”，将党的创新理论、铁路形势任务带道车间班组开展宣讲，年度累计开展宣讲8场次，覆盖青年职工400余人次。

　　如今，在梅河口机务段的生产一线，青马学员已成为安全生产的“排头兵”、技术创新的“先锋队”、服务青年的“贴心人”。下一步，这个段团委将持续深化“青马工程”建设，不断完善培养机制、创新培养载体、强化培养实效，着力打造一支信仰坚定、素质优良的青年骨干队伍，让青春力量在保障铁路运输安全、服务国家战略实施的征程中绽放绚丽之花，为勇当服务和支撑中国式现代化的“火车头”贡献青年力量。