辽宁方大总医院：开启大规模人才招聘 为人才强院储备强大力量

　　中新网辽宁新闻3月14日电 近日，辽宁方大总医院宣布一项重大人才招聘计划，自 2025 年至 2027 年，每年将从全国知名医科大学招聘 500 名硕士及以上学历的医学专业毕业生，涵盖医院各个学科。辽宁方大总医院始终坚持“党建为魂”的办院文化，将听党话、跟党走融入到医院发展的每一步，指引医院的持续高质量发展。此次宣布的重大人才招聘计划，正是医院深入贯彻落实习近平总书记关于建设教育强国、科技强国、人才强国重要要求的有力举措。这一举措不仅能够壮大医院人才队伍，更是辽宁方大总医院在科技与人才战略布局下的重要一步，有望推动医院在医疗服务、科研创新等方面实现质的飞跃。

　　作为方大集团在大健康产业的核心项目，辽宁方大总医院总投资近百亿元，占地面积 323 亩，建筑面积约 62 万平方米，拥有 5000 张医疗床位，是全国规模较大的一次性整体规划建设的单体综合医院。医院功能齐全，设有综合医疗、肿瘤医疗、康复医疗等六大区域，集医疗、教学、科研、预防等功能于一体。目前，方大总医院已成功组建了囊括内科、外科、妇科、产科、儿科、肿瘤科、康复科、中医科、医学影像科、核医学科等在内，总数超40余个临床及医技科室，汇聚了包括20余名院士、200余名副高级职称以上专家在内，总计超800名经验丰富、医术精湛的医疗人员。开诊至今，已累计接诊数万名患者，以高水平医疗服务赋能区域健康事业高质量发展，积极打造护航百姓健康的“区域医疗新标杆”。

　　医院的发展是百年大计，人才培养工作一直是医院发展的重中之重。此次招聘的人才将分布于医院各个学科，通过系统化培养，不仅能够充实医院的医疗队伍，还将助力医院在科研创新、临床实践等方面取得突破。辽宁方大总医院计划通过引进高端人才，进一步完善学科建设，打造一批在国内具有影响力的重点专科，提升医院在全国医疗行业的地位和影响力。

　　在人才培养机制上，医院将建立内部轮转计划，提升年轻医生临床经验和基本功，借鉴住院医生规范化培训的出科考试模式，对轮转医生进行考核，内部培养后的医生将结合医院发展整体规划，有序输送到合作的北上广知名医院进行专科培训，掌握最新诊疗技术，形成培训成长的良性循环，通过规划制定和计划落实，培养新生代医生逐渐成为科室乃至医院的中坚医疗力量和管理人才。

　　辽宁方大总医院将以此次人才招聘为契机，结合先进的医疗设备与管理理念，不断提升医疗服务质量，向着“国际先进、国内领先”的目标迈进。医院将继续秉承“对国家有利、对社会有利、对医患有利”的理念，为区域医疗事业发展贡献力量，同时为方大集团在大健康产业的布局奠定坚实基础。

　　业内人士认为，辽宁方大总医院的这一招聘计划，将对区域医疗行业产生积极影响，有望带动医疗技术提升、人才流动和学科建设，为广大患者提供更优质的医疗服务。随着人才队伍的不断壮大和完善，辽宁方大总医院未来的发展值得期待。