中国进出口银行辽宁省分行：以高质量党建引领高质量发展

　　中新网辽宁新闻10月25日电 今年以来，中国进出口银行辽宁省分行在行党委的正确领导下，全面落实新时代党的建设总要求，以高质量党建引领高质量发展。

　　学习宣传贯彻党的二十大精神，扎实开展主题教育，抓好检视整改，开展专项整治。大兴调查研究，注重成果转化。紧盯突出问题，深入开展调查研究，切实将调研成果转化为破解难题的实招硬招，持续巩固深化主题教育成果。

　　层层压实责任，形成齐抓共管的工作格局。制定分行党委落实全面从严治党主体责任清单及2023年度任务安排，已全部完成。通过压紧压实“两个责任”、开展集体廉政谈话、将廉政教育纳入党支部考核、支部讲廉政党课、开展廉政活动等有效落实。

　　提高政治站位，持续抓好中央巡视整改。针对中央巡视反馈意见，分行已制定整改措施并整改完毕。定期更新整改台账，以持续常态化整改监督推动分行工作高质量发展。

　　加强教育监督，持续推进作风建设。纪委履行监督职责，围绕落实行党委决策部署开展政治监督，做细做实日常监督。加强党风廉政教育。开展“清连”文化建设、“警示教育月”等活动；开通《纪检通讯》及《纪检工作提示》；严格执行中央八项规定及实施细则。

　　凝心聚力强组织，筑牢基层战斗堡垒。一是根据《党建工作要点》、《党支部工作考核方案》，发布学习清单、活动表，支部及时报送活动情况及学习体会。二是提升党支部书记履职能力。印发党支部考核方案，结合支部情况定制培训资料，对新任党支部书记培训。三是扎实做好党务工作。通过发布学习清单、新上岗党务人员培训、党支部档案集中存放等方式，推进党支部标准化、规范化建设。四是开展丰富党建活动。参观党的二十大主题成就展、联合同业开展青年共建；开展红色教育，组织员工参观辽沈战役纪念馆等，不断增强凝聚力战斗力。

　　坚持党管干部原则，落实新时代党的组织路线。一是选贤任能，增强干部队伍的“方向感”。严格遵循干部选拔任用工作程序。二是用其所长，增强干部队伍的“荣誉感”。分行党委根据干部员工从业经历等，通过轮岗，发挥专长，提升人岗匹配度。三是完善机制，增强干部队伍的“责任感”。制定行员考核方案，将分行处室、人员业务考核结果与行员年度考核评价挂钩；制定经理职位管理实施细则，提高评聘“门槛”。四是育才造土，增强干部队伍的“获得感”。分行通过“微课堂”、轮岗人员制度过关等提升员工素质；通过列席重要会议等加强干部培养。五是严管厚爱，增强干部队伍的“纪律感”。加强对干部员工的监督管理，加大职能处室检查频率，提高不良贷款的约谈排查力度，增强干部员工守法合规的自觉性。

　　将“国之所需”与“我之所能”相结合，打赢新时代东北振兴、辽宁振兴的“辽沈战役”。通过办理海外仓业务、优化跨境人民币结算、提升跨境贸易结算收付量等，有效服务地方实体经济。

　　将行党委决策部署与分行实际相结合，打好分行防范化解风险攻坚战。分行紧盯不良贷款化解、已核销资产追偿及被动持股管理工作，成立专项工作组，一把手任组长，班子成员分工负责项目风险处置，持续发扬斗争精神，2023年风险化解取得较好成绩。