(大连新闻传媒集团记者刘湘竹)10月25日，甘井子区“人才政策进企业 精准服务促发展”专项行动暨招商推介会在辛寨子街道举办。这是甘井子区人才系列活动的第五站，该系列活动以人才政策解读、优质资源招商推介为切入点，搭建起了“纾困惠企、服务进企”的常态化对接交流平台。

　　近年来，甘井子区实施“人才强区”战略，不断健全完善由区委统一领导，组织部门牵头抓总，各部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。不断积蓄人才“势能”，释放发展“动能”，创建了“甘创聚”科技创新特色品牌，与大连工业大学共建“甘创聚”食品创新发展研究院，促进校地、校企联合开展技术攻关、成果转化及人才引育等合作；与大橡塑、深圳赛瑞共建全国首家高分子新材料领域研究院——“甘创聚”高分子新材料加工与设备产业研究院。上线运行“甘创聚”共享设备云平台，收集整理16家单位的114项实验、检测仪器设备资源，让全区企业共享。同时，甘井子区高质量建设区域性国家级双创基地，与大连理工大学共建“甘井子区科创中心”，与中国科学院大连化学物理研究所共建“大连化物所甘井子‘科学镓’双创基地”，先后建成华为(大连)工业互联网创新中心、“一站式”退役军人创业孵化基地、智立方和枫叶等创新创业基地，形成“新型产学研研究院+综合性众创空间+功能型服务平台”的大型科创综合体。

　　甘井子区制定修订了《支持科技创新若干规定》《推进人才资源开发十项措施》《政府特殊津贴实施办法》等一系列政策。探索实施“人才飞地”模式，在知名高校、科研院所建立人才工作驿站，通过双向兼职、项目合作、科技咨询等方式，畅通人才柔性引进渠道。成立在外学子联盟，持续推进“甘等你来”驻连学子行项目实施。近年来，累计举办专场活动近20场，覆盖青年学子近千人。进一步完善覆盖全区主要行业产业、企业院校的广领域、多层级的职业技能培训体系和职业技能竞赛体系，以赛促学、以学促赛、以赛促训，2022年组织职业技能培训88.7万人次，涉及企业2996家，发放补贴1383万元，举办参与市区级竞赛10余项，涉及工种超50个，参与职工5万余人，4人获评2023年“大连工匠”。

　　此外，甘井子区持续深入开展“人才大调研”系列工作。组织职能部门深入街道、企业、园区开展“‘人才政策进企业 精准服务促发展’专项行动”，清单化走访重点企业和重大项目，截至目前已走访调研辖区企业200余家，收集整理人才认定、招工用工、子女入学、交友联谊等方面人才需求困难180余项，建立急难愁盼问题清单，协调相关职能部门推动解决152项。优化拓展“甘心办”品牌内涵外延，依托营商大会、企业家沙龙、青年企业家甘井子行等活动载体，搭建政策宣传、政企沟通、企业互联服务保障平台。健全完善“企业巡诊移动平台”“科创平台工作服务组”工作机制，建立人才“线上服务站”，为企业人才提供个性化的政策讲解和对公服务。编制人才政策“导航图”，系统梳理市、区人才政策，推出甘井子区《助企惠企人才政策办理责任清单》《重点人才政策清单》75项。

　　甘井子区还开展人才工作专项述职和党(工)委书记抓人才工作项目化管理，强化“一把手”抓“第一资源”的主体地位和关键作用。组织部门发挥统筹协调和上下衔接作用，建立工作清单推进和定期调度督促机制，紧盯重点环节，强化跟踪问效，形成工作合力。同时做好领导联系服务专家工作，共有123名区级领导联系服务241名高层次人才，协调推动解决人才需求事项100余件。