普兰店区：多措并举 助力经济高质量发展

　　中新网辽宁新闻10月30日电 今年以来，普兰店区紧密围绕全区经济社会发展大局，秉承“民生为本，人才优先”的工作理念，不断深化人事制度改革，创新人才引进机制，为全区经济社会的高质量发展提供了坚实的人才支撑。

　　年初以来，普兰店区人社部门积极与辖区企业对接，广泛征集用工需求，并加强职能部门间的紧密协作，通过线上线下系列招聘活动，帮扶高校毕业生、农民工、失业人员等重点群体实现就业，全力保障市场用工主体的需求。线上通过“大连普兰店区就业和人才市场”公众号等平台，为757家企业发布了10246个招聘岗位，通过快手“直播带岗”活动为49家企业进行宣传，提供岗位7831个，举办网络招聘会84场，共计505家企业参与，并提供岗位6887个。线下依托区人力资源市场和万达广场等平台，以各类公共就业服务专项活动为载体，密集开展招聘活动，年初以来累计举办17场现场主题招聘会，参与企业共计956家，提供岗位13482个。

　　为吸引高层次人才到普兰店就业并激励本地人才创新创业，普兰店区出台《关于新时代大连市普兰店区吸引集聚人才的若干举措》及实施细则，《举措》从“揭榜挂帅”核心技术项目补助、人才配偶就业、子女就学、免费医疗体检、住房保障等10个方面提供优惠政策和服务，为人才引进提供“套餐式”服务，不断提升城市竞争力。着力为引进人才创造生活条件，不断涵养区域人才生态优势，提升引进人才的满意度和获得感。同时，开展重点产业急需紧缺人才认定工作，截至目前，已为全区10家企业的12名急需紧缺人才进行了认定、材料受理及系统录入。

　　同时，线下持续打造“1+N”就业政策宣传模式，以普兰店区人力资源市场为主阵地，街道和社区(村)宣传为辅，通过三级就业服务体系业务窗口和现场招聘会发放就业人才政策宣传手册和现场答疑的形式进行政策宣传，全年累计发放宣传手册4331份。