沈阳市召开“新时代 新征程 新伟业——沈阳市深入学习宣传贯彻党的二十大精神”系列新闻发布会(坚持全面从严治党专场)，中共沈阳市纪委副书记、沈阳市监委副主任黄星，中共沈阳市委组织部副部长高飞作新闻发布。

　　开展“鼓励担当作为年”专项行动

　　黄星介绍，沈阳将继续深入开展营商环境监督年行动，紧盯重点领域，加大惩治力度，切实提升市场主体和人民群众的“满意度”。明年是中国政务热线开通40周年，沈阳将筹办首届“国际政务热线发展峰会”，我们也将借此机会，讲好营商监督沈阳故事，传递纪委护航发展好声音。

　　沈阳还将全面实施容错纠错工作办法，开展“鼓励担当作为年”专项行动，细化措施，狠抓落实，出真招、实招、硬招，推动形成领导为干部担当、机关为基层担当、政府为企业担当的“生态链”，助推激发全社会干事创业活力，推动形成坚守正道、积极向上、担当作为、求实奋进的干事氛围。

　　打造廉洁沈阳品牌

　　沈阳将持之以恒加固中央八项规定堤坝，对享乐奢靡之风露头就打，对顶风违纪行为从严查处，重点纠治形式主义、官僚主义，紧盯工作中层层加码、麻痹松懈、任性用权、不担当不作为等问题，科学精准靶向整治。

　　重点查处政治问题和经济问题交织的腐败案件，巩固深化金融、政法、粮食、国企、国有平台等重点领域反腐成效，坚决惩治群众身边的“蝇贪”，更加有效遏制增量、消除存量，彻底铲除腐败滋生土壤。

　　抓住全市建设“口袋公园”有利契机，在先期61处试点的基础上，继续推进“口袋公园”廉洁角建设，打造廉洁沈阳品牌。

　　选派500名年轻干部到一线锻炼

　　高飞介绍，沈阳市将以“振兴新突破、我要当先锋”专项行动为抓手，实施激发干部队伍活力的有效举措，通过抓实专业能力、用人导向、谈心谈话、双赛(晒)比拼、职级晋升、能上能下和容错纠错等7个环节，进一步点燃干部干事创业激情，全力以赴争抢拼、时不我待抓落实。

　　把培养选拔年轻干部作为重中之重，打破常规、加大力度、创造性地开展工作，实现市、区两级储备的各层级优秀年轻干部总人数不低于3000名，选派500名左右政治素质好、业务能力强、有发展潜力的年轻干部到一线和吃劲岗位墩苗历练，不断健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。辽沈晚报记者 王琳