中新网辽宁新闻5月20日电 “孩子上学的事情解决的又快又好，真的是没想到！”留学归来的顾先生对大连市旅顺口区的人才服务效率赞叹不已。作为大连市亚明汽车部件股份有限公司从某国际知名企业引进的高端人才，顾先生到旅顺后最关心的就是孩子入学的问题。公司将他的情况反馈到区人社局后，人社部门及时与区教育局等部门沟通，快速按照相关人才安置政策办理好了孩子的入学手续，解除了顾先生的后顾之忧。

　　近年来，大连市旅顺口区积极推动人才服务精细化、个性化，持续推进大连市“5+22”人才政策落实落细，形成了一系列具有旅顺特色的人才方案，切实为人才提供暖心贴心服务，营造爱才、惜才、助才良好环境。

　　刚踏入职场的青年才俊陈先生，于2020年博士毕业后就职于大连石油化工研究院。为了让他安心工作，组织、人社部门积极为他申请认定为大连市引进青年才俊荣誉称号，获得30万元安家费，助其在旅顺安心安家。近几年，旅顺口区着力以政策红利激发人才活力、打造引才引智磁场，累计争取人才政策红利1000余万元，在服务高端紧缺人才、青年人才、技能人才等方面均取得长足进展。截至目前，旅顺口区新引进高层次人才52人，本地高层次人才420人，引进紧缺人才73人，高技能人才19人，博士后流动人员10名，高校毕业生申领学费补偿22人。

　　“下面进行手工电弧焊板对接立位单面焊双面成型的实际操作演练，哪位同学想试一下？”日前，在大连中港通关职业技术学校的实训基地，74名为中远海运川崎船舶工程有限公司定向培养的焊接加工专业学生正在接受专业培训，中远川崎职工每天干什么，学生每天就在基地练什么。经过为期三年的的校内培训、企业实训和定岗实习后，这批“订单式”人才会被择优录取进入中远川崎工作。随着旅顺口区推动校企合作持续深入，大连中港通关职业技术学校目前已为旅顺开发区中车大齐公司、中车集装箱、德迈仕等企业，培养输送技术实用型人才700余名；全区45家企业与中港通关学校达成校企合作、产教融合发展协议；全市300余家优质企业和用人单位到中港通关学校开展定向招聘……产教融合、校企合作推动了学校与企业的无缝对接，实现了专业与产业的同频共振，有效破解企业用工、毕业生就业双难题。

　　高端技能人才是产业创新发展的基石。旅顺口区通过“以赛促技”的方式成功举办两届“工匠评选”和“技能大赛”，目前涌现出20名“旅顺工匠”和上百名高技能人才，进一步激发了企业职工的进取精神和工匠精神，进一步加速高端技能人才队伍成长壮大。此外，旅顺口区还积极实施“三支一扶”计划和基层服务岗位计划，充实大批大学生到基层一线，目前在岗33人，缓解了人才匮乏的压力，为农村教育、卫生、科技、综治、人力资源、乡村文旅等公共事业发展注入了激情活力和智力支持。

　　下一步，旅顺口区将继续按照省、市统一部署做好人才政策宣传、落实和人才服务工作，加快推进“青年驿站”“人才公寓二期”等项目建设，加速配套一批经济实用、高效暖心的人才服务套餐，因地制宜做好人才服务，为旅顺口区加快建设“两城两区一枢纽”提供充足人才支撑。