——霍林郭勒车务段深化党建与安全生产融合工作纪实

　　清晨的霍林郭勒站，第一缕阳光洒在站台上，“党员先锋岗”的标牌在晨光中熠熠生辉。售票窗口前，党员客运员微笑着为旅客办理业务；调车场上，党员调车长仔细检查着每一组车辆；指挥中心里，党员调度员紧盯大屏幕精准调度。这是霍林郭勒车务段深化党建与安全生产融合的生动缩影。今年以来，段党委坚持“围绕安全抓党建、抓好党建促安全”的工作思路，以“党建+安全”深度融合为抓手，推动党建工作与安全生产同频共振、互促共进，为草原铁路安全畅通提供了坚强政治保证。

　　段党委始终把思想引领作为抓好安全生产的“基层工程”，将安全生产教育融入“三会一课”、主题党日等组织生活，创新推行“支委领学+党员轮讲+案例辨析”模式，让安全学习从“被动听”变为“主动讲”。技术科党员张天玉结合去年汛期某站水害处置案例，现场拆解“非正常行车应急处置流程”；安全科党支部书记高思明给青年党员讲“汛期非正常行车组织”的故事；各站党支部利用班前会、交接班会，开展“每日一题、每周一案、每月一考”安全学习活动，让安全意识入脑入心。

　　针对草原铁路冬季极寒、夏季暴雨、风沙多发等气候特点，段党委组织编写《恶劣天气行车安全提示卡》，由党员骨干带头宣讲，做到人手一册、人人过关。今年以来，已组织安全专题党课24场次，开展案例警示教育48场次，覆盖职工800余人次，干部职工的安全意识和责任担当显著增强。

　　“以前学安全文件，总觉得离自己远；现在用身边事教育身边人，才真正明白安全就是饭碗、安全就是幸福。”青工小王的话，道出了许多职工的心声。

　　组织聚力 织密安全“防护网”。“客流高峰时段，党员责任区的引导岗必须提前半小时到岗；调车作业前，党员安全员必须逐项检查防护用品……”在霍林郭勒站党员活动室内，党支部书记正带着党员逐条梳理暑期运输安全关键项点。

　　段党委深化创岗建区活动，按照“有利于党员发挥作用、有利于保障安全生产”的原则，科学划分党员责任区42个、设立党员先锋岗36个，实现关键岗位、重点区域党员全覆盖。每个责任区明确“安全责任清单”，每名党员签订“安全承诺书”，做到岗区有标识、党员有承诺、考核有标准。

　　在安全生产指挥中心，党员示范岗的调度员们24小时值守，开辟电煤保供绿色通道，构建“空车快进、快装快出、高效快转”运输模式。今年以来，已协调解决各类运输堵点难题130余件，持续释放重载通道运力。在沿线各站，党员安全监督员佩戴红袖标上岗，对作业现场进行“全天候、全过程、全环节”监督检查，及时发现和制止违章作业。

　　段党委还建立“党员安全包保”制度，每名班子成员包保一个车站、每名科室党员包保一个班组、每名一线党员包保一名群众，形成“一级抓一级、层层抓落实”的安全责任体系。“现在干工作，身边总有党员盯着、帮着，心里踏实多了。”连结员小李说。

　　攻坚破难 打造安全“尖刀班”。“客车体防溜方案，党员攻关小组已经改了5版，现在一线各岗位已经全部熟练掌握，车站干部还要继续跟踪效果，根据现场作业情况随时调整！”在段安全生产分析会上，党员攻关成果成为大家热议的话题。

　　段党委聚焦安全生产中的“卡脖子”难题，分区域、分专业成立11支党员攻关小组，围绕运输组织优化、安全风险防控、设备隐患整治等课题开展技术攻关。针对霍林河站环形装车线作业效率瓶颈，党员骨干于鹤翔带领团队研发智能车流分配系统，车站作业效率提升15%；针对汛期行车安全风险，党员技术小组开发“雨情预警+行车提示”联动机制，实现雨情信息实时推送、行车措施自动提示；针对调车作业人身安全，党员攻关组优化“调车作业安全防护流程”，有效降低了作业风险。

　　今年以来，各党员攻关小组已完成技术改进12项，解决现场难题35个。“党员攻关小组就是我们的‘技术智囊团’，好多困扰我们多年的难题，他们一来就解决了。”白音胡硕站站长刘建感慨道。

　　段党委还深入开展“党员无违章、身边无事故”主题实践活动，建立党员安全积分管理制度，将党员安全表现与评先评优、绩效考核挂钩，激励党员在安全生产中当先锋、作表率。今年以来，全段党员违章率同比下降32%，党员责任区实现零事故。

　　严管厚爱 绷紧安全“责任弦”。“现在干部下现场，都会主动亮明‘督查员’身份；党员上岗前，都要对着党旗重温安全承诺。这种‘严管+厚爱’的氛围，让安全攻坚更有战斗力。”珠斯花站站长孙维说。

　　段党委成立由纪委、安全科骨干组成的专项督查组，采取“四不两直”方式开展常态化督查，通过调阅监控、电话回访、现场跟岗等方式，对干部履职、党员上岗、作业标准执行情况进行“穿透式”检查。针对发现的问题，不仅通报批评，更推动“问题清单”变“整改台账”，实行销号管理。今年以来，已开展安全督查18轮，发现并整改问题126个，追责问责23人次。

　　在严格管理的同时，段党委坚持以人为本，深入开展“我为群众办实事”实践活动，构建“立体化收集、精准化研判、闭环化处置”的全链条服务机制，切实把职工的“问题清单”转化为“满意答卷”。建立“码上办”诉求平台，让职工诉求“一键直达”。今年以来，已累计解决职工个性化诉求53项，职工诉求办结率达98.6%。

　　针对高温天气，段领导带队深入一线慰问，为珠斯花、霍林郭勒、白音胡硕等站职工送去防暑降温用品；针对偏远站区职工生活不便，推进生产生活改造升级，新建职工解压室、活动室、浴室、食堂等设施。“组织把我们的冷暖放在心上，我们更要把安全责任扛在肩上。”哈日努拉站老站长黄玉的话，道出了全段职工的共同心声。

　　党建领航风帆劲，融合赋能安全行。霍林郭勒车务段党委通过深化党建与安全生产融合，把党的政治优势、组织优势转化为安全生产的强大动力，实现了党建工作与安全生产“双促进、双提升”。下一步，段党委将继续探索党建与安全生产深度融合的新路径、新方法，以高质量党建护航高质量发展，为守护草原铁路安全畅通、服务东北能源保供大局作出新的更大贡献！