——霍林郭勒车务段党委以通霍铁路精神铸魂育人纪实

　　八月的霍林郭勒草原，天高云淡，绿意盎然。一列列满载电煤的钢铁巨龙呼啸着穿过旷野，车轮与钢轨的撞击声在草原深处久久回荡。1986年开通运营的通霍铁路，至今已走过四十载风雨历程。四十年来，一代代铁路人扎根这片苦寒之地，战风沙、斗严寒、保畅通，铸就了“艰苦奋斗、勇于奉献、挑战自我、争创一流”的通霍铁路精神。站在四十周年的历史节点上，霍林郭勒车务段党委以精神传承为根、以铸魂育人为魂、以实干担当为要，让通霍铁路精神在新时代焕发新光芒。

　　讲好老故事 种下红色种子

　　“你看，这张照片是1988年那场暴风雪，我们三天三夜没下站台，道岔冻住了，大家在风雪里抡了三天铁锹，额头、耳朵和手腕都冻出了水泡……”在通霍铁路精神展馆内，老党员赵德福指着墙上泛黄的老照片，对身旁刚下夜班的“00后”连结员刑克川娓娓道来。这是段党委组织“老带新、传精神”主题活动的一个日常场景。

　　如何让通霍铁路精神在新一代职工心中生根发芽？段党委的答案是：把老故事讲透，把红色根种深。走进设在该段的通霍铁路精神展馆，200多张老照片、80余件老物件静静陈列——一只锈迹斑斑的信号灯、一件打满补丁的羊皮袄、一本手抄的《行车规章》，每一件都承载着一段惊心动魄的奋斗往事。段党委还创新开展“重走通霍线”活动，组织青年职工到当年的地窨子遗址、风口小站实地体验，在行走中感悟先辈创业之艰。

　　段党委把精神传承融入日常、抓在经常：在段微信公众号开设《凡星闪耀》《致敬芳华》栏目，定期推送老党员先进事迹；管内各站设立“通霍铁路精神讲习所”，组织老职工轮流开讲；连续三年开展“精神在我心中”演讲及征文比赛，累计征集作品200余篇。今年以来，全段已有47名青工主动报名加入“通霍铁路精神青年宣讲团”，成为精神传承的新生力量。

　　言传身教的力量，于无声处沁润人心。青工李海滨的师傅是珠斯花站车站值班员李阳，在通霍线上已坚守了13年。一天深夜，道岔出现异常，李阳二话不说，叫上李海滨冲进零下30摄氏度的户外，用螺丝刀一点一点抠掉连接杆上的积冰，一干就是两个多小时。“师傅用行动告诉我，什么叫坚守，什么叫担当。”李海滨在心得体会中这样写道。

　　建强主阵地 夯实组织根基

　　“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”7月1日，在通霍铁路精神展馆前，15名新晋预备党员面向鲜红的党旗庄严宣誓，铿锵洪亮的誓言回荡在草原上空。这是段党委严把党员发展“入口关”、筑牢新晋党员思想根基的重要举措。

　　段党委坚持把政治标准放在首位，严格落实发展党员“五项制度”，从入党积极分子的培养考察到预备党员的教育转正，每个环节都做到标准不降、程序不减。创新推行“双培养”机制，把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，近两年发展的23名党员中，生产一线骨干占比达87%。

　　为提升党员教育质效，段党委构建“线上+线下”立体化教育体系。线上，依托“学习强国”“沈铁智慧党建”等平台，建立党员学习积分制，每月通报学习情况；线下，打造“段党委集中训+党支部常态学+党小组灵活议”三级培训模式，针对车务系统“点多线长、人员分散”的特点，创新开展“流动党课”“车厢课堂”“班前微党课”等形式，确保党员教育全覆盖、无死角。今年以来，已组织各类党课培训36场次，覆盖党员1200余人次。

　　基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。段党委以“党支部建设年”活动为抓手，深入推进党支部标准化规范化建设，制定《党支部工作清单》和《党小组工作指引》，对12个沿线党支部实行“星级化”管理，每季度开展一次联检互评，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。目前，全段已有8个党支部达到“五星级”标准，珠斯花站党支部被集团公司评为“先进基层党组织”。

　　亮明身份牌 勇当攻坚先锋

　　“党员就要在关键时刻站得出来、危急关头豁得出去！”在今年暑运动员会上，段党委书记的话语掷地有声。入夏以来，煤炭运输需求持续攀升，旅客出行高峰接踵而至，段党委发出“党旗飘在一线、党员冲在一线”的号召，组织全段268名党员在运输生产主战场亮身份、践承诺、当先锋。

　　在电煤运输主战场，党员攻关小组带头啃“硬骨头”。针对霍林河站环形装车线作业效率瓶颈，运输科党员骨干于鹤翔带领3名青年党员连续两个月蹲在调度台，记录上万条数据，反复建模论证，最终研发出智能车流分配系统，实现空车自动查定、重车科学分流，车站作业效率提升15%，日均多装8列电煤。

　　在客运服务最前沿，党员服务台成为亮丽风景线。霍林郭勒站“安达”服务台、白音胡硕站“火红萨日朗”服务台的党员职工，常态化推行蒙汉双语问询、向导、业务办理便民举措，聚焦牧区农牧民、老弱病残孕、异地学子等重点旅客，提供预约帮扶、护送陪伴的暖心服务。今年暑运以来，两个服务台累计服务重点旅客320余人次，收到旅客感谢信、锦旗15件。

　　在安全生产第一线，党员责任区实现全覆盖。段党委深化创岗建区活动，优化岗区配置，在关键岗位、重点区域设立党员责任区42个、党员先锋岗36个，做到关键岗位有党员领着、关键工序有党员盯着、关键环节有党员把着。“看到党员胸前的党徽，我们心里就有底了！”运转车间职工老周的话，道出了职工群众对党员的信任。

　　四十载栉风沐雨，四十载薪火相传。从地窨子里的艰苦创业到智能化调度的高效运营，从油灯下的手抄规章到数字化平台的精准管控，变的是作业条件和技术手段，不变的是通霍铁路人的精神底色。站在新的历史起点上，霍林郭勒车务段党委将继续以通霍铁路精神铸魂育人，以高质量党建引领高质量发展，让党旗在草原铁路线上高高飘扬，为守护东北能源大动脉、服务区域经济社会发展作出新的更大贡献！