6月5日，早晨8点，沈阳通信段中修车间综合维修工区例行交班会上，工长宋千芳的目光扫过每个人的脸。以她的经验，一打眼就能看出谁心里有事。她看到怀孕四个多月的李弘玲低头不语、心事重重，与平日笑眯眯的样子判若两人。

　　散会后，宋千芳拉把椅子，坐在李弘玲身边唠起家常。从孕期心理健康谈到营养补充，宋千芳始终围绕着胎儿发育话题，一点一点谈出了李弘玲的顾虑。综合维修工区负责维修的一部分设备存在电磁辐射，她担心辐射影响胎儿；孕期经常要去医院进行检查，害怕孕检请假要扣绩效工资。宋千芳拍拍李弘玲的后背，爽快地说：“这都不是事儿，我来想办法。”

　　安抚完李弘玲，宋千芳开始考虑如何解决问题。无线设备的测试要在屏蔽间里面进行，那个屏蔽无线信号的空间增加了孕妇的心理压力，宋千芳深深理解。她当即决定，由自己承担李弘玲负责的设备测试部分的工作，解除李弘玲的心理负担。

　　针对第二个问题，宋千芳把电话打给车间专职，向她咨询孕期请假相关政策。车间专职向她详细解读了孕产假政策，告之“计划生育假只扣技能津贴”。

　　第二天早交班，宋千芳当众宣布工区新规定。所有有辐射的设备试验由工长本人承担，李弘玲只负责故障判断和更换配件。面对李弘玲歉疚的目光，她笑呵呵地说：“我孩子都上幼儿园了，我没事。你在孕期里所有存在辐射风险的工作都由我承包。”

　　宋千芳又详细转达了车间专职解读的孕产假政策，引导大家遵循政策规定，不必有心理负担。她爽快地对李弘玲说：“你以后该请假请假，别背思想包袱。”

　　压在李弘玲心头的石头搬掉了，她恢复了之前的乐观开朗。交班会上，她经常主动发言，嗓门也大了。上月底故障分析会上她第一个站起来，从维修记录讲到处理方法，总结到位，条理清晰。她还主动带动年轻职工学习技术，认真讲解故障配件快速更换法。宋千芳看在眼里，喜在心上，默默地想：“暖心搬石”工作法，效果还不错。

　　宋千芳作为工长和党小组长，日常工作中经常采用“暖心搬石”法做职工的思想工作。她从来不讲大道理，而是善于察言观色，从职工的表情和行动异常中发现职工思想上的波动。她积极行动，采取切实可行的方法，为职工解决实际困难，把压在职工心里的石头悄悄搬走。

　　宋千芳“暖心搬石”工作法，贵在眼中有职工，从细微表情变化中精准发现问题；手中有行动，不推诿、不空谈，带头承担风险、主动核实政策；心中有温度，以“娘家人”姿态替职工着想、为职工撑腰。她用实际行动证明，思想政治工作只有与解决实际困难紧密结合，才能真正凝聚人心、激发干劲。