沈阳于洪区人社局精准破题：走进一家企业，拿出一套方案，搭建四方桥梁

　　中新网辽宁新闻4月10日电(记者赵桂华)用工缺口，是许多企业扩能路上的第一道坎。4月9日下午，沈阳市于洪区人社局局长兆丽带队走进沈阳达亮光电有限公司生产一线，不走过场、不搞形式，面对面听诉求，点对点出实招。一天之后，技工学校的代表已组团赶赴企业洽谈合作——这是于洪区以人社“速度”回应企业“急需”的生动缩影。

　　一线问需：把办公桌搬到车间里

　　达亮光电是一家集研发、销售、生产加工于一体的光源及整机产品企业。眼下，企业正计划扩建产能、引进贴片生产线，但操作员、工程师等岗位用工缺口较大，成为扩能路上的“卡脖子”难题。

　　调研中，兆丽一行深入车间，边走边看边问：岗位设置是否合理？薪资待遇有无吸引力？12小时工作制能否被求职者接受？本地招聘为何效果不佳？一个个问题直指痛点，一条条诉求被认真记录。不是坐在会议室里听汇报，而是站在机器旁找答案——这场调研，从一开始就带着“解题”的诚意。

　　四招破题：平台、直播、市场、校企同步发力

　　针对企业实际困难，于洪区人社局现场研究、当场部署，推出四项精准招工举措，构建起“线上+线下、政府+市场、企业+院校”的全方位招工服务体系。

　　平台赋能，精准推送。依托沈阳市就业服务平台及于洪区舒心就业580平台，企业招聘信息第一时间发布，精准推送至全区网格员、社区及家庭终端，让优质岗位直达求职者身边，以官方平台公信力提升招聘实效。

　　直播带岗，云端推介。人社局将走进企业开展直播带岗，实景展示生产环境，详细介绍岗位要求、薪酬福利、加班待遇及食宿保障，打破信息壁垒，让求职者云端看岗、在线咨询、便捷求职。

　　市场联动，定向引才。联合优质人力资源机构，面向康平、法库、辽阳、朝阳等地开展定向招聘，重点吸纳当地务工人员与返乡青年，以市场化服务快速补齐用工缺口。

　　校企合作，储才蓄力。主动对接技工学校、职业院校及高校，重点围绕自动化、机械类对口专业，搭建校企合作桥梁。4月10日，前期对接的技工学校已组团奔赴达亮光电，现场开展校企合作洽谈，明确人才培养方向、输送标准及合作细节，推动“入校即对接、毕业即就业、上岗即上手”。

　　长效护航：既要解“燃眉之急”，更要谋“长远之需”

　　一次调研，四套方案，四方联动。于洪区人社局以“走企业、听诉求、解难题”为抓手，把人社服务送到企业心坎上。平台发布让信息跑起来，直播带岗让距离短下来，市场化引才让渠道宽起来，校企合作让人才蓄起来。

　　这不仅是解决一家企业的用工难题，更是为区域营商环境写下生动的注脚。于洪区人社局相关负责人表示，将继续以精准服务护航企业发展，以人社担当助力企业稳生产、扩规模，为区域经济高质量发展筑牢就业根基。

　　从车间里的面对面，到云端上的屏对屏，再到校企间的手牵手——于洪区用一套有温度、有速度、有力度的组合拳，诠释了什么叫做“精准对接、用心护航”。(完)