“这个案例里的违章操作，就是因为作业时放松了安全警惕，咱们平时作业一定要对照标准，绝不能图省事走捷径。”3月19日7时45分，长春车辆段长春运用车间空调专项修一组班前会上，工长孙东辉正在为大家讲解“历史上的今天”典型案例。这样的安全学习场景，如今在长春车辆段的各个车间、班组已成为常态。

　　为切实筑牢干部职工安全生产思想防线，长春车辆段深入贯彻落实集团公司关于安全意识教育的工作要求，推出一系列贴合一线、务实管用的举措，让安全理念逐步转化为全体干部职工的思想自觉和行动自觉。

　　这个段始终将典型案例警示教育作为安全意识教育的核心抓手，让真实案例成为最生动的教材，推动警示教育从“被动听”向“主动学”转变。安全科动态收集历年典型事故案例，结合段内实际梳理设备故障、作业违章等典型问题，编制形成贴合段生产实际的“历史上的今天”汇编，组织全段干部职工开展专题学习，让职工从案例中吸取教训、对照反思。各业务科室立足专业实际，开展专项对规对标检查，梳理规章制度落实中的倾向性、典型性问题，持续丰富警示教育案例资源，并将安全警示内容有机融入各类教学片编制中，让安全教育与现场作业深度融合。与此同时，这个段建立起安全警示案例“即发生、即分析、即入库、即教育”的快速转化机制，实现案例的分级分类管理和共建共享，确保警示教育规范开展、取得实效。

　　针对不同岗位人员的安全工作需求，这个段实施分级分类精准施教，避免“一刀切”，让安全意识教育更具针对性和实效性。面向全体干部职工，将“五个安全意识”全面纳入年度教育培训计划，通过观看警示片、以案说法、主题宣讲等多种形式，实现教育全覆盖。针对管理人员，重点强化安全法治与责任教育，推动管理人员将超前防范理念融入安全决策、生产组织、现场指挥等各个环节，明晰违规管理、违章指挥的代价。面向一线作业人员，聚焦违章违纪、风险防范不到位等典型案例开展作业行为与技能教育，同时开展安全生产算账对比式教育，帮职工算清触碰安全红线、发生事故的经济账、家庭账和健康账，让职工直观感受不安全行为的严重后果，自觉养成遵章守纪、按标作业的良好作业习惯。

　　为了让安全意识教育融入日常、走进现场，这个段不断丰富教育载体形式，充分利用职场大屏、车间班组宣传栏、企业微信平台等线上线下宣传阵地，广泛宣传安全意识教育内容，让安全提示随处可见、安全理念入眼入心。结合“促改革、创一流、担使命”主题宣讲活动，段领导班子牵头深入各车间班组，围绕安全强基行动部署开展宣讲，引导职工增强安全敬畏意识。这个段还广泛开展安全风险大家谈、合理化建议、小改小革等活动，鼓励职工为安全生产建言献策，对提出有效建议、排查出重大隐患的职工予以奖励，充分调动职工参与安全生产的积极性和主动性，营造出群策群力、共保安全的良好局面。