白城机务段紧扣机车检修、行车牵引核心职能，迅速部署、精准发力，以“五个安全意识”培育为抓手，扎实推进安全意识教育各项工作，全力构建“我要安全、我会安全、我能安全”的工作格局，为铁路运输安全筑牢坚实根基。

　　该段高度重视安全意识教育工作，第一时间召开专题部署会，传达集团公司文件精神，成立由段主要负责人任组长、分管领导任副组长、各部门及车间负责人为成员的工作领导小组，明确职责分工、时间节点和工作要求，结合段情制定细化实施方案，将安全意识教育与机车春鉴、中欧班列牵引、应急处置等重点工作深度融合，确保教育不走过场、取得实效。同时，强化统筹协调，构建“分工负责、协同推进”的工作机制，安监、职培、宣传等部门密切配合，形成上下联动、全员参与的工作合力。

　　聚焦“五个安全意识”培育，该段精准施策、分类推进。在警示教育方面，用好集团公司安全警示案例平台，将用户权限延伸至车间班组，组织全员学习近20年作业事故案例汇编，结合机务段作业特点，梳理机车检修、行车操纵等领域典型违章案例，通过班前会“案例微宣讲”、每月停工半日教育、观看警示片等形式，引导职工深刻汲取教训，破除麻痹思想和侥幸心理，筑牢安全敬畏之心。针对管理人员，强化违规指挥、简化程序等案例教育，明确法律代价；针对机车乘务员、检修职工等一线作业人员，开展“算账式”教育，算好安全经济账、家庭账、健康账，强化“四不伤害”理念，鼓励职工拒绝违章指挥、不安全作业。

　　丰富教育载体，营造浓厚氛围。该段充分发挥融媒体平台、车间宣传栏、微信工作群等阵地作用，定期推送安全法治微视频、作业标准解读、安全警句等内容，推广在线学习积分系统，鼓励职工自主学习。深入开展“促改革、创一流、担使命”主题宣讲，结合春运、暑运、集中修等关键时段，开展专项安全意识教育，设定段内“安全警示日”，强化重点时段安全引导。同时，深化家属联动亲情教育，通过安全家书、家属开放日等形式，营造“家企共保安全”的良好氛围，选树安全先进典型，纳入“安康杯”竞赛、最美职工评选，发挥示范引领作用。

　　强化资源建设与实效落地，推动教育走深走实。该段加强安全警示教育硬件建设，依托实训基地，推广VR/AR沉浸式体验课件，开展心肺复苏等急救知识培训，提升职工应急处置能力；遴选技术专家、劳模先进组成专兼职讲师队伍，开展授课技巧培训，打造专业师资库。建立教育成效评估机制，将教育开展情况纳入安全督查和干部履职督查，定期开展总结评估，及时查找短板、补强措施，推动安全意识教育融入班前会、作业流程等日常环节，实现“干中学、学中干”。

　　下一步，白城机务段将以集团公司安全意识教育年为契机，持续强化组织领导，细化工作措施，固化长效机制，不断提升全员安全意识和安全素养，把教育成果转化为履职尽责的实际行动，全力守护机车运行安全和运输畅通，为集团公司高质量发展贡献机务力量。