春节假期过后，为迅速消除“节日综合症”，引导全体干部职工收心归位、进入状态，中国铁路沈阳局集团有限公司霍林郭勒车务段坚持“严”字当头、“实”字托底，于近期组织开展了一系列有针对性的节后收心专项检查，旨在全面排查安全隐患，强化现场作业控制，确保春运后半程及全国“两会”期间运输安全持续稳定。

　　本次收心检查，车务段摒弃“大水漫灌”式的普遍要求，聚焦“关键人、关键岗、关键环节”，采取“四不两直”、现场跟班、视频回放、谈心谈话等多种方式，进行精准“扫描”。段领导班子成员带队，组织安全、技术、客营等科室骨干力量，成立多个专项检查组，深入管内珠斯花、霍林河、白音胡硕等主要客运站及重点作业站，重点围绕人员思想状态、作业标准执行、安全风险管控、设备设施状态等四个方面展开拉网式排查。

　　检查发现，绝大多数干部职工能够迅速调整状态，以饱满的热情投入工作，但仍暴露出一些亟待关注的典型问题，主要集中在以下几个方面。少数职工，特别是部分青年职工和后勤辅助岗位人员，仍存在“年没过完”的松懈心态，表现为工作节奏放缓、标准意识下滑。例如，在某站调车组，检查发现个别连结员在作业间隙存在使用手机从事与工作无关活动的现象；个别客运员在低客流时段，存在岗位纪律执行不严、未全程立岗服务的问题。

　　检查中发现，部分常态化作业标准在节后出现执行“疲劳”和“衰减”。如在接发列车作业中，个别车站值班员简化联控用语，未做到“手指、口呼”完全到位；在安检岗位，存在“逢疑必问”环节流于形式，对可疑物品开包检查不够彻底的情况。针对春季大风、气温波动等季节性安全风险，部分班组预想预防不够充分。例如，检查发现个别车站对站台悬挂物、揭示揭挂等易被大风刮落的物品加固检查不及时；对道岔融雪装置、除雪风管路等冬季过后设备的维护转换预案学习演练不到位。部分车站干部在节后忙于事务性工作，深入现场督查的频次和深度有所减弱，对现场动态管控不够及时，未能第一时间发现和纠正上述苗头性、倾向性问题。

　　针对检查发现的典型问题，霍林郭勒车务段立即召开专题安委会进行通报剖析，坚持“零容忍”态度，要求相关车站和责任人限期整改，并建立问题库实行销号管理。段党委同步强化思想引导，要求各站党支部迅速开展一轮覆盖全员的收心教育谈话，重温安全规章和事故教训，将“安全第一”的理念重新压紧压实。同时，段里明确将把节后收心情况纳入月度安全考核，对问题整改不力、反复出现的车间班组进行严肃追责。

　　通过此次有针对性的收心检查，霍林郭勒车务段及时拧紧了节后“安全阀”，有效推动了全员工作重心从“过节模式”向“战斗模式”的快速切换，为全力打赢春运攻坚战、实现全年安全工作良好开局奠定了坚实的思想基础与纪律保障。