长春北站党委紧盯时间节点，坚持以多渠道提醒、多方式学习、多方位监督的方式，提前为党员干部敲响廉洁警钟，营造廉洁过年的节日氛围。

　　这个站党委积极开展节前廉政教育，利用党委中心组学习、车站中层干部会议，组织班子成员、中层干部， 认真学习典型案例，以案为鉴、以案明纪，要求全站干部要带头严守中央八项规定精神，带头抵制节日不良风气的侵蚀，严守纪律规定，不碰纪律红线，教育引导每一名党员干部受警醒、知敬畏、存戒惧、守底线。

　　这个站党委组织党员干部把党风廉政建设与分管工作有机结合，按照责任清单深入研判廉政风险，排查廉政风险点、关键环节和风险岗位人员。班子成员按照分管车间、科室，采取一对一、面对面的形式，对车站重点领域、关键岗位人员进行节前廉政提示提醒，并签订承诺书，加大监督检查力度，持续保持高压态势和震慑效应，进一步强化廉政意识和主体责任。

　　这个站党委盯紧关键风险，切实抓好干部作风转变，教育引导党员干部提高政治站位。该站纪委以思想松懈、事不关己、标准不高、作风不实为重点，采取现场检查、电话抽查、公布举报电话等形式，深入车间、科室对干部履职、作用发挥和落实中央八项规定精神情况进行督导检查，聚焦“四风”问题具体表现形态，全方位开展监督检查，对不担当、不作为的干部通报批评，对典型问题进行追责，持续保持正风肃纪高压态势，督促干部作风转变，着力营造风清气正的节日氛围。

　　这个站党委坚持加强日常监督提醒，坚持抓早抓小、防微杜渐。他们结合实际开展物资采购、考勤管理、汽车加油卡使用等专项检查，通过日常监督、专项检查发现的廉洁风险点，做好风险研判和防控，及时提醒并纠正各类苗头性问题。此外，他们还成立监督检查小组，通过设立举报电话、设立举报信箱等方式，拓宽职工群众监督渠道，做到“全方位”监督，筑牢廉洁防线。