寒冬时节，大连供电段管内各车间、基地内热潮涌动。从VR沉浸式安全体验到轨道车模驾实操，从体能训练场上的汗水挥洒到“人人闯关”考核的紧张有序……该段紧扣冬季安全生产关键期，掀起一场覆盖全员、聚焦实战的冬季练兵热潮，为冬春运铁路供电安全注入强劲动能。

　　走进大连供电段技能培训基地，接触网演练场上，几组人员正在反复练习腕臂组装，指导教师穿梭其间，不时进行纠正。

　　段创新推行“分层分类+按需施教”培养体系，让不同岗位、不同层级的职工都能找到属于自己的练兵场。针对新入职职工，围绕安全规章、基础工具使用、事故案例警示等内容进行培训。对技术尖子，聚焦冬季设备故障处置、大修新工艺等开展专项培训。为工班长量身定制“思想引领+安全管理+班组管控+业务技术”四维课程，着力破解现场管控难题。依托新建成的段标准型技能培训基地，接触网室外演练场、电力室外演练场与室内实训室联动投用，VR安全体验、轨道车模驾系统等智能化设备将冬季作业场景“搬”进课堂，沉浸式教学让实战化训练触手可及。

　　“题库瘦身七成，现场本领增重。”职培科科长在介绍冬培方案时，用这句话点出了今年的变化。将原有700道理论题精简为贴合一线的300道“必知必会”，删繁就简，切实为职工减负增效。课程设置紧盯冬季安全痛点，接触网覆冰处置、电力线路防寒防冻、设备故障应急处置等专项内容占比大幅提升。技术科骨干集中授课，围绕大修新设备、新标准、新工艺开展“解剖式”演练，职工们在反复拆装接触线、承力索、腕臂的过程中练就“肌肉记忆”。

　　更令人瞩目的是，体能训练被首次纳入冬培必修课。职培科联合段工会为车间配发跳绳、握力器等器材，俯卧撑、平板支撑、引体向上、耐力跑等力量与耐力项目成为“必修课”，以钢铁体魄迎战风雪考验。

　　“理论听得进、实作练得真、线上随时学。”说起这次培训，大连电力车间王雷深有感触。段着力构建“理实一体+数智支撑”教学矩阵，现场讲解、实操演练、案例复盘环环相扣，让课堂与现场“零距离”。

　　轨道车模拟驾驶装置常态化投用，新职司机及取证不满一年人员每月一练，非正常行车处置能力在反复模拟中显著提升。段级集中授课与车间视频连线同步传输，休班职工通过腾讯会议远程参训，慕课学习、班前提问、碎片化自学多条轨道并行。培训不再受时空限制，全员覆盖、全时响应成为常态。

　　两期工班长专题培训班更是重头戏。60名工班长分批次走进课堂，冬季典型事故案例一帧帧复盘，VR安全体验让隐患“看得见、摸得着”，跨车间交流研讨把各自的经验和困惑摆上桌面。集中“充电赋能”之后，班组管理的“头雁效应”正从课堂向现场延伸。

　　“理论占一成，实作占六成，体能占三成。”段创新推出“理论+实作+体能”三位一体综合考核模式，以权重重构倒逼能力升级。职培科牵头组建专业考评组，深入各车间逐人“过筛子”。实作环节设基础项目与进阶项目两级赛道，全员必过基础关，半数以上职工主动挑战进阶项目；理论考核紧贴300道“必知必会”，聚焦冬季作业规章规定；体能考评则允许职工从力量、耐力项目中自主组合应考。考评成绩直接挂钩绩效工资，形成“以考促训、以训促战”的良性闭环。

　　从基地实训到一线实战，从个人通关到团队跃升，大连供电段正以冬培“冲刺跑”积蓄高质量发展新势能。下一步，段将持续深化培训体系改革，推动职工教育从“阶段性攻坚”向“常态化长效化”迈进，以高素质技能铁军护航铁路供电安全万里通途。