为深入贯彻落实沈阳局集团公司党委《关于加强新时代青年职工队伍建设的实施方案》(沈铁党〔2023〕54号)精神，紧扣2026年集团公司职培工作重点和“机车乘务员全历程培养——‘五个阶段九步走’”总体要求，沈阳机务段紧抓春运前关键窗口期，精心组织三期新职青工机车乘务员脱产轮训班，对2024年以来入路的48名新职青工开展为期一周的实战化、系统化岗位轮训。

　　本次培训由段领导班子亲自部署、全程指导，职培科牵头，联合劳人科、党委办公室、团委、工会及运用车间共同参与课程设计与教学实施，依托新建成的“一个中心、六个课堂”培训平台，聚焦“应知应会、实作过关”，全面强化新职乘务员的安全意识、规章掌握和实操能力。

　　培训期间，学员们在安全教育课堂沉浸式体验人身防火、防感电、防坠落等风险场景，结合冬季典型事故案例复盘反思，筑牢“安全第一”思想防线；在基础提升课堂系统学习非正常行车凭证、手信号、防护用品使用等内容，并通过乘务作业标准和基础规章竞赛检验学习成效；在室外实训课堂近距离学习信号设备、接触网结构，掌握机车检查、无火回送及有火重联标准，并开展机车检查竞赛；在室内实训课堂逐人完成被迫停车防护、LBJ操作、G网注册、客列尾“六必查”、列尾排风键使用等关键项点实操考核；在思想政治教育课堂参观段史馆，了解我段发展历程，厚植爱段荣岗情怀；在身心健康课堂开展拓展训练，提升团队协作能力，开展谈心座谈，关爱新职乘务员心理健康状态。

　　沈阳机务段职工培训科紧扣春运保障工作，围绕冬季典型故障开展专项实操训练，借助模拟驾驶装置由指导司机“一对一”强化关键岗位人员平稳操纵技能，同时针对春运调图第一时间组织全覆盖培训与考试；此次轮训严把“人人过关、项项达标”标准，有效提升新职青工乘务员岗位胜任力与团队凝聚力，为春运及全年运输安全筑牢基础，该段也将持续深化青年职工培养机制，着力打造高素质新时代机车乘务员队伍。