延吉工务段党委坚持党建引领，把“数智技术”作为推动党建工作高质量发展的助推器和改革创新的新引擎，强化科技赋能，组织具备互联网技术的党员，围绕“五个体系”“十项行动”、年度党建工作、党建信息维护、三会一课等，持续研发“互联网+党建”工作平台，让党建工作插上信息化翅膀，加速推动高质量党的建设。

　　这个段党委在研发“党建工作平台”过程中，党委书记多次召集一线车间党支部书记和党群办人员集思广益，牵头成立了以党委书记为组长、党委副书记为副组长、具备互联网技术党员为组员的自主研发团队，将操作便捷性、实用性植入平台研发，经过研发团队精心设计、反复调试，历经4个多月的搭建，目前已初步成型并投入使用。同时利用了一周时间，完成了415名正式党员、8名预备党员、38名入党积极分子、73名入党申请人基础信息导入，以及党内制度、通知通报、主题宣讲、三会一课等相关资料的规范录入，其准确性、完整率达到了99%以上，为“党建工作平台”应用奠定了基础、提供了有力条件，推动了党建台账管理网络化、数字化迈出关键一步。

　　平台上线后，该段党委书记坚持每日上线推动、督导，形成了党群办人员联动、支部全力推进的工作格局，坚持边推边用边改进，全员参与氛围日渐浓厚。这款在“铁路内网”研发的“党建工作平台”将党建信息维护、党员管理、工作节点跟踪提醒、党建检查问题整改销号等主要功能融为一体，在“党建工作平台”中基本实现党建内业的集中办公，有效减轻了一线党支部书记党建工作压力，显著提升工作质效，实现了“减负增效”、管理自动化。此外，平台还开发了智能提醒功能，实行问题库超期预警、工作完成情况期限内预警，确保党支部各项相关工作按时完成。党支部书记刘彤说对平台的实用性赞不绝口，分享道：“什么时间报表，什么时间维护党员信息，党支部存在哪些问题，只要进入这个平台就一目了然，再也不用担心工作漏项了。”

　　登录“党建工作平台”，可以在界面中醒目的看到通知通报、三会一课、制度汇编、经验交流、舆情预警、党员队伍状况、党建问题库和工作上报情况，通过区分色彩，可以清晰的了解到各党支部党员管理和党支部工作完成情况，通过数据分析，段党委可以掌握一线党支部管理动态，为决策提供科学依据，实现了岗位履职、检查指导的实时化。截至目前，“党建工作平台”累计录入党建问题200件，已销号140件，借助问题库这个媒介，机关基层沟通交流、双向互动更加频繁，新任职一年的党支部书记任金宝说：“对照问题库中的问题，可以精准查找自身工作存在不足，举一反三进行改进，应用平台的这几周，我的党建业务水平有了很大的提高。”

　　延吉工务段党委将“互联网+”引入党建工作，是落实集团公司“五个体系”“十项行动”的重要举措，适应了铁路党建工作在新时代的发展格局，平台的开发进一步提升了基层党建工作精细化、科学化、规范化水平。下一步，延吉工务段党委将继续发挥“党建工作平台”优势，不断完善改进、创新改革，为集团公司党建工作高质量发展贡献更大力量。