阜新工务段新立屯线路车间党支部书记周静，在职工口中有着一个亲切的称呼——“办实事、解难题”的老大哥。在今年8月到任之初，面对车间地理位置偏僻、交通不便，且异地通勤人员较多的实际情况，他没有丝毫畏难情绪，而是坚持从解决职工实际困难出发，以共产党员强烈的责任感和使命感，用一件件暖心实事化解职工的思想包袱，也让职工们的心里渐渐暖了起来。

　　初到车间，周静没有急于“烧三把火”，而是先当起了“调研员”。他走遍车间的每一个角落，跟职工们拉家常、听心声，很快就摸清了大家的“心头愁”。“宿舍的洗衣机老旧，有时衣服要攒好几天才能洗”“夏天有的宿舍空调制冷不好，影响夜间休息”“食堂的冰柜保鲜一般，食材难以久存”……这些看似琐碎的小事，却成了周静记在心头的大事。他立刻着手协调沟通，联系维修人员上门检修，对损坏严重的设备果断申请更换。当崭新的洗衣机投入使用、空调恢复正常制冷、冰柜里重新装满新鲜的食材时，职工们脸上露出了久违的笑容。不仅如此，周静还注意到部分宿舍的暖气片年久失修，每到冬天室温偏低，便组织人员全面排查维修；看到车间走廊、宿舍的照明灯时亮时灭，他就亲自带着工具逐一更换。“原本都是些不起眼的小事，没想到周书记刚来就放在了心上，都逐一帮我们解决了，现在住着、工作着都舒心多了！”提起这些变化，职工们的话语里满是感激。

　　解决了职工的“生活忧”，周静又把目光投向了职场环境。由于车间位置偏僻，院落里的杂草越长越高，不仅影响美观，还存在安全隐患。“咱们的工作环境得自己爱护，党员更要带头干！”周静在党员大会上发出倡议，率先拿起镰刀、铁锹走进院落。在他的带动下，党员们纷纷响应，利用休息时间开展义务献工。如今新立屯线路车间的院子里，早已没了杂草的踪影，而是整齐的花草树木，职工们都说，原本地处偏僻的车间渐渐有了“家”的味道。​

　　“车间位置偏，大家离家远，心里难免有情绪，我得多和大家聊聊。”周静深知，对于异地工作的职工来说，思想上的“疙瘩”比生活上的困难更难解开。他专门建立了“谈心谈话台账”，不管是工作中遇到挫折的年轻职工，还是因长期异地而思念家人的老职工，他都主动找上门，坐在宿舍的床边、车间的角落，耐心倾听大家的心里话。考虑到职工工余生活单调容易加重思家情绪，他还牵头组织党员突击队，对车间老旧台球桌、篮筐等设施进行修理翻新，再利用休息时间组织各类趣味赛，让职工在互动中缓解压力、增进感情。凭借着这份耐心和真诚，周静化解了职工们一个又一个思想“包袱”，让车间队伍变得更加稳定、更有凝聚力。​

　　来到新立屯线路车间后，周静也成了“跑通勤”的一员，从热闹的城区到偏僻的车间，他每周末都要在乡间路上往返100公里。但他却说：“我是党员，组织需要我到哪，我就到哪；职工需要我做什么，我就做什么，这点辛苦不算啥。”如今，在周静的带领下，新立屯线路车间不仅环境变美了、设施变全了，职工们的干劲也更足了，而他以实干担当履职尽责的点点滴滴，依然在温暖着身边的每一个人。