阜新工务段管辖区域横跨蒙辽两省，干部职工涵盖汉、蒙、满、回、锡伯等多个民族。段党委始终将民族团结工作作为企业文化建设的重中之重，以“文化浸润、活动联结、后勤暖心”为抓手，将民族融合的种子播撒在生产一线，让各民族职工在共融共享中凝聚起保铁路畅通、促企业发展的强大合力。

　　走进该段通辽高铁线路车间甘旗卡工区办公基地，浓郁的民族文化气息扑面而来。作为民族文化建设试点阵地，这里的细节满含对少数民族职工的关怀：走廊两侧悬挂汉蒙双语企业文化揭挂，“艰苦面前不弯腰”等警世格言搭配牧民骑射、草原炊烟、洁白哈达等场景图，生动展现蒙古族传统文化魅力；基地专设“民族文化角”，书架上整齐摆放《蒙古族民俗文化》《满族简史》等书籍，墙壁悬挂着当地职工用彩布条和麻绳创作的《悦之家》民族手工画，处处彰显工区“家文化”。

　　“每次看到这些熟悉的文化元素，就有一种回家的感觉，心里特别踏实。”该工区蒙古族职工胡博洋的话，道出了不少少数民族职工的心声。

　　文化搭台，活动唱戏。该段党委将文体活动作为联结各民族职工情感的纽带。每年春节前夕，“双语写春联”活动如期开展，红纸铺展、墨香四溢，汉族与少数民族职工结对创作，在传递新春祝福的同时，让民族语言文化在交流中传承。写好的春联可现场张贴，也能由职工带回家，让民族团结氛围延伸至每个家庭。

　　结合青年职工民族多样化特点，该段党委组建“民族青年护路队”，以蒙、满、回等少数民族团员为主力，深入少数民族聚居区中小学，用双语讲解铁路安全知识，推动铁路安全理念在民族地区扎根。此外，该段党委还将民族文化融入体育活动，开展有民族趣味性的“大象拔河”、融入满族“珍珠球”元素的趣味篮球、参考蒙族挥杆套马而设计的趣味套圈等小活动，以此拓展多民族职工的互动平台。

　　“以前不了解少数民族文化，现在一起参与活动，既学知识又拉近距离，工作配合也更默契了。”汉族职工王东宇笑着说。

　　“职工的小事，就是段里的大事。”该段党委始终关注少数民族职工需求，从饮食、生活细节做实后勤保障。各车间食堂设有回民餐，配备专属厨具、餐具，让回族职工吃得放心舒心；各车间党支部建立“少数民族职工谈心制度”，由党支部书记定期与少数民族职工面对面交流，倾听诉求、解决困难。今年暑运期间，彰武线路车间回族职工王闯父母生病，车间党支部及时调整其工作班次，方便他陪护。“组织上这么关心我，我更要好好工作，为安全生产贡献力量。”王闯话语朴实真挚。

　　如今，阜新工务段各民族职工像石榴籽一样紧紧相拥，在线岔设备检修主战场上并肩作战。从文化阵地打造到特色活动开展，再到后勤保障落实，该段党委用实际行动让少数民族职工感受组织温暖，进一步增强了职工对企业的认同感与归属感。