“今天我们重点学习检车员单检流程与核心要点，大家注意观察操作细节，不清楚的地方随时提问。”在长春车辆段长春运用库内，库检班组工长王金辉手持工具，一边示范检车动作，一边向在场的新职人员细致讲解——这样的“现场教学”，对从业近二十年的他而言，早已是工作常态。

　　作为长春运用车间里公认的“技术大拿”，王金辉的检车功底源于日复一日的勤学苦练。从刚入职时跟着师傅逐项记流程、练手法，到后来主动钻研不同车型的构造特点、故障规律，他凭着一股钻劲，练就了“听声辨位、锤到病除”的硬本领：一把检点锤在他手中，既能精准敲击关键部位排查隐患，更能凭借手感和声响，判断出毫米级的部件裂缝。多年来，他累计提前发现并处置列车潜在故障百余起，多次获评 “技术标兵”“先进个人”称号。

　　“把技术传下去，才算真本事。”每当有新职检车员转岗到班组，车间总会第一时间安排王金辉担任“导师”，今年他已先后帮教三批新职工。为了让教学更扎实，他会提前准备教案，把复杂的检车流程拆解成“看、敲、测、记”等步骤；怕自己讲解不够精准，就请班组同事帮忙录制教学视频，下班后反复回看，逐句打磨话术、调整操作示范细节，反复推敲、确保规范。“组织把‘传帮带’任务交给我，是信任更是责任，我得把真技术、好习惯原原本本地传下去。”王金辉说。

　　在同事眼里，王金辉不仅是“技术导师”，更是班组的“主心骨”。作为工长，他始终秉持“一个人走得快，一群人走得远”的理念：每天开工前，他会提前到岗梳理当日重点任务，合理分配工作；工作间隙，常组织班组开展“技术小课堂”，针对大家遇到的疑难问题现场拆解、共同探讨，带领班组职工整体提升技能水平。作为支部书记，他同样严格履职：定期组织支部党员开展政治理论学习、主题党日活动，带头落实党员责任区制度，引导党员在技术攻关、突击奉献中冲在前、作表率。

　　在他的带领下，库检班组连续两年获评“先进班组”；其所在支部也因组织力强、作用发挥突出，于2024年被评为集团公司“先进党支部”。

　　从扎根一线的技术骨干，到传帮带的引路人，再到班组、支部的带头人，王金辉用近二十年的坚守，把“责任”二字刻在了每一次检车、每一回教学、每一项工作里。