金秋九月、丹桂飘香。苏家屯站迎来了一支朝气蓬勃、充满活力的“新生”力量。为助力新职人员顺利开启职业新生活，这个站党委提前谋划、精心部署，全面启动“十个一”系列迎新活动，帮助他们尽快实现角色转换，适应工作状态。

　　这个站党委组织召开专题会议，成立专项工作组，详细制定迎新工作方案，建立微信工作群，协同联动、密切沟通，高效推进迎新各项工作。

　　“怀揣梦想、自立自强”、“绽放青春、不负韶华”等字样，新职人员张斯棋在“入职我要说”的背景墙上，写满了对未来职业生涯的期许。为营造浓厚的迎新氛围，这个站团委精心制作“欢迎新同事”展板、搭建签名墙，利用破冰游戏、摄制自我介绍短视频等丰富多样的活动，让新职人员感受到满满的仪式感，为他们的“职场初体验”留下深刻的“苏站记忆”。

　　针对新职人员及家属对车站概况、职场环境、工作流程不熟悉的情况，这个站编发微信产品，向家长致一封《家书》，向新入路大学生介绍车站基本情况。由劳动人事科牵头，组织他们参观站史馆、沈阳铁路陈列馆，听取专业人员的讲解介绍，邀请青年先进典型分享事迹，讲述他们如何快速适应环境、有效融入以克服挑战的经验，减少新职入职迷茫。

　　思想引领是迎新关键。这个站党委召开新职见面会，由站长为新职人员上“安全首课”，结合铁路工作性质，深入讲解安全生产的重要性，全面阐述安全是生命线，是一切工作的前提和基础，教育引导新职人员树牢安全生产理念，虚心学习安全管理规定，增强执行能力，严守规章制度，确保绝对安全。这个站党委书记为新职人员讲授“思想政治首课”，号召新职人员向党看齐，树立正确价值观，规划好学习生活、培养一定的兴趣爱好。

　　“初到职场，就感受到苏站大家庭浓浓的暖意，更了解了铁路安全的重要性，我将不断提升自我、努力进取，学好业务知识和实作技能，在岗位上建功立业。”新职人员李俊男说。

　　座谈会后，这个站相关部门举行了《劳动合同》签订仪式，给他们颁发《任职通知书》《铁路职工工作证》和《中华全国总工会会员证》，并准备了入职大礼包，向其赠送《优秀大学生“英雄谱”》《沈小青带你入职》等书籍和手册，以及水杯等生活用品。

　　这个站还设置全面系统的入职培训课，培训内容涵盖铁路安全知识、业务技能、职业道德、法治教育和舆情管控等多个方面。同时，选派业务骨干与新职人员签订师徒合同，组织经验丰富的技术骨干对新职人员进行“手把手”教学，建立新职人员档案，了解掌握他们的思想动态、学习进度和岗位适应等情况，引导帮助他们实现快速成长成才。