“套餐式”配置 助力新职融入成长
8月20日,赤峰工务段迎来了一批充满朝气与活力的新职大学毕业生,为段注入了新的活力和希望。这个段精心组织筹划,创新新职培训方式,做实做细体验式教育培训,引导9名新入路毕业生加速“融入”,厚植爱党爱国爱路情怀,增强对铁路企业的认同感、归属感。
这个段为迎接新职大学毕业生的到来,帮助新职毕业生们加快完成角色转变,提前精心筹划迎新方案。该段成立由4人组成的志愿服务队,提供报到接待、答疑解惑、手续办法等一站式服务;配发“入职礼包”,印发《致新职工家长的一封信》,段微信平台编发《新职工们,这份入职指南请查收》。邀请关工委老领导、技术能手开展成长故事分享会,帮助了解岗位特点和铁路企业特色。志愿服务人员带领参观熟悉职场环境,帮助新职工快速了解、融入铁路企业。从报到现场的布置、志愿服务人员的安排到培训课程的设置,每一个细节都彰显着我们铁路企业对新员工的重视和关怀。
报到当天,新职工们怀揣着对未来的憧憬踏入这个段的大门,志愿服务队员热情、专业、耐心地引导他们办理各项入职手续,提前为他们安排好了食宿。让初来乍到的新职毕业生在陌生的环境中感受到了家的温暖。新职工李曼感慨的说:“来单位报到时,志愿者们耐心细致地解答我的疑惑,带领我核对材料,让我倍感温暖亲切。单位为我们安排好的住宿和一日三餐让我心里十分温暖,心里对赤峰工务段这个大家庭更多了一份期待。”
新入路大学毕业生刚踏出校园,学习能力强,可塑性强。该段围绕理想信念、形势任务、路情局情、职业道德、安全管理等内容,突出“讲过去、讲现在、讲未来”主题主线,利用三天时间,对新职工开展全方位培训。用好各类资源放大教育成效,发挥单位党、团员活动室、段史馆作用,开展沉浸式革命传统教育,入路宣誓、重温入团誓词,引导新职工进一步坚定理想信念、自觉传承铁路红色基因,系好职业生涯“第一粒扣子”。这个段将抓紧抓实安全警示教育作为重中之重,采取观看事故案例视频、解读违反规章制度后的血泪代价等方式,让新职工入路伊始就绷紧安全弦,强化安全责任意识、敬畏意识,在思想深处深植“安全第一,预防为主”的种子。新职刘彦硕说:“段长和书记给我们上了安全第一课和思政第一课,让我认识到了自己未来的责任使命。认识到在铁路行业,我还有很多知识技能需要学习,但我相信只要能保持初心、不断锤炼,就一定能在岗位上绽放光彩!”。新职安东辉说:“通过这几天的培训,我明确了作为铁路工人的责任和担当。我也知道了在铁路工作中安全是一切工作的前提和基础,要牢固树立‘安全责任重于泰山’的意识,严格执行各项安全规定。安全第一,预防为主,要在工作中努力学习,专业技能的提高和个人素质的培养,都需要不断地学习和积累。”
这个段为新职工制定了岗位实践锻炼计划,精心为新职工选择技术能力、道德品质优秀的老职工做为岗位实践的师傅。为了加强新职工对实践锻炼的重视,由主管副段长主持为新职工们举办了隆重的拜师仪式,组织新职工与老职工师傅签字师徒合同。号召老师傅发挥好“传、帮、带”作用,做到“传道、授业、解惑”,将自己高超的作业技能和独特的作业本领及优良作风、优秀品质无私传授给新职工,助力新职工尽快适应工作、迅速成长成才。同时鼓励新职工能够快速融入,热爱岗位,争取早日成长为技能骨干、业务能手,向老师傅一样做到干一行爱一行专一行精一行。新职工马鸿麟说:“无论是课程设置、师资选配,为我们取得最佳学习效果提供了保障。此次培训将成为我职业生涯的一个加油站,工作新起点我将把所学到的知识用于实践工作中,向师傅学习,在实践工作中不断提高自己,用感恩的心做好每一项工作。”