为进一步优化人才结构，提升职工专业技能水平，近日，白城机务段组织开展操作技能人员竞聘专业技能岗位能力测试和素质测评活动。来自该段各部门工种的11名职工参与竞聘，通过理论考试、实作考核、个人述职相结合的方式，全面检验岗位胜任能力。

　　在理论考试中，这个段参考人员需完成竞聘技能岗位领域的综合试卷。考试过程中，职工们全神贯注、细致作答，展现出扎实的理论功底。参考人员针对各自竞聘的业务岗位开展实作测试，确保理论知识与岗位需求深度融合。

　　此次活动，该段除专业能力测试外，活动特别设置述职测评环节，通过个人述职发言，考察职工的沟通协调、应急处理和创新思维能力。评委组从专业知识、逻辑思维、语言表达等维度进行量化评分，确保人岗匹配度最大化。

　　此次竞聘是白城机务段贯彻落实人才强局战略的重要举措。通过技能竞赛、岗位练兵等载体，不仅为职工搭建成长成才平台，也为企业选拔出一批业务精湛、作风过硬的技术骨干，下一步，白城机务段将持续深化人才培养体系改革，以赛促训、以训促学，为保障铁路运输安全、推动企业高质量发展注入强劲动力。