在沈山线上，有一座虽不显眼却充满温度的小站——新民站。这里没有气派的枢纽大厅，但却在“长年一股劲、一心为人民”的新民精神中，汇聚起无数闪光瞬间。车站支部书记吕光辉同志，用他朴实的行动和真挚的信念，把党建与服务深度融合，用党务工作的组织力为旅客送去温暖。

　　“老物件里有初心，那些故事是党支部的力量库。” 吕光辉曾说。他并非信口一说，而是真抓实干，掀起“找回昨天、重塑形象”的主题研讨活动。他邀请当年新民站的老前辈，带领支部党员及群众翻阅老物件、聆听老故事，一起走近那些曾让全国人民铭记的小事——如杨淑兰顶风送电报、郭秀兰陪护残疾旅客、董锦莲帮助早产孕妇等。61年薪火传承，塑造了新民站“长年一股劲、一心为人民”的精神力量。老典型讲述“宁愿自己麻烦千遍，也不让旅客货主一事为难”的服务信条，用最平实的话语感染人心，让“初心”和“使命”在支部党员心中生根发芽。在这次研讨中，许多年轻党员第一次听到老客运员与听障旅客交流的故事。她不仅能熟练使用手语，还耐心地帮助他们解决购票、乘车等问题，赢得了旅客的高度赞扬。还有一位老典型，在严寒的冬日里，发现一位即将临盆的产妇在站内滞留，便毫不犹豫地将自己唯一的棉被送给她取暖，确保她安全就医。这些朴实无华的事迹深深打动了在场的每一位党员，大家听得沉默，却背脊挺直。这些细节让党课“有血有肉”，让党务工作有了现实感召力。

　　“党务工作，就是要让服务成为常态。”吕光辉用这句话指引行动。他牵头设立“馨民爱心服务台”和“客运学雷锋服务岗”，把党员组织引向旅客服务一线。服务台前常备雨伞、擦鞋器、手机充电器，每次雨雪天或临时列车晚点，总有旅客意外获得帮助。这些细小却实在的举措，让旅客瞬间感受到组织的温度。他还组织党员轮岗值守服务台，车务、工务、供电等部门的党员都参与进来，真正实现“党务+业务”协同推进。2024年以来，新民站旅客满意度在锦州车务段客运站中排名稳居前列，这些数据背后，是无数次主动问候、贴心服务和寒风中依旧坚守的身影。

　　“党务工作要贴近群众需求，也要延伸到线上去。” 吕光辉一直是这样认为的。为此，他建立了旅客服务信息群，由党员、志愿者随时在线，解答旅客咨询、协调车辆接驳、帮助行李转运。有人曾在群里写道：“看到红色的头像，就知道有问题还能有人管。”正是这一群体式督导和线上响应，让党务工作真正成为群众的连心桥。通过群组沟通机制，支部迅速协调落实了多起突发事故，如列车晚点、特殊天气等情况。这些事件中，党员身份成了最可信的承诺，车站党支部成为旅客最坚实的依靠。

　　“联合才有力量，共建才有效果。” 更是他的口头禅。他主导新民站区内电务、工务、供电、货运等多个党支部联合，实行“组织生活共过、业务问题共商、党内活动共办、队伍建设共管、廉政风险共防、党建资源共享”的“六共”机制。2025年4月，联合站区五个党支部、42名党员共同开展“新民精神共传承”主题党日，一起参观荣誉室、听党课、交流心得，增强了党务组织的感染力和凝聚力。车间生产指标、服务指标等中心任务也随组织联动得到提升。这一机制还延伸至社区，与新柳、新城社区党组织联合举办红色教育活动。党员与社区干部徒步参观、宣讲红色故事、唱红歌、体会初心。党务组织从车站扩展到城市，使新民精神在更广阔范围落地生根。

　　“我是党员，更是旅客的代表。” 面对春运、暑运和节假日繁重的运输任务，吕光辉常常夜里十点依然留在站内的行车室值守。2025年两次肺炎，他在高烧39度的情况下没有请假，挂着点滴便重返岗位。职工们感动地说：“他是真正的我们书记。”他的身体力行，激励着党员也投身一线，用服务和付出换来旅客安心、职工信任。

　　“荣誉是大家的，不是我的标签。”他对大家讲。在他的带领下，新民站党支部荣获集团公司“先进党组织”“党员教育示范基地”等多项荣誉，吕光辉本人被评为“沈阳局集团公司优秀党务工作者”、“锦州车务段优秀共产党员”等称号。这些荣誉是对他和支部工作的肯定，也是党务与中心工作融合的成果体现。

　　“下一步，让党务更有温度、更有触角。”吕光辉还提出这样的设想。他策划常态化“新民好故事”征集，将党务学习形成宣传片，举办青年志愿服务日、暖冬行动等主题实践；扩大与社区、企事业单位的共建力度，让支部组织由点到面扩展；同时加强自身党务能力，参与基层党建研。吕光辉不仅用组织方式推动党建，更用党务力量服务旅客、提升站务。他让党支部成为服务旅客、引领业务的坚强战斗堡垒。他和一群普通党员，用脚步丈量初心，以行动诠释信仰。他们一次次站在最需要的地方，迎难而上，筑成了身边真实可感的“红色堡垒”。

　　吕光辉同志用平凡中的坚守、细小处的大爱，让我们看到党务工作的力量，诠释了新时代“党务+业务”融合的真实路径。这样的足迹，让每个基层党组织看到信仰落地的力量，也让我们相信，在千千万万个新民站般的基层阵地，党的组织力一定能够凝聚起更多为人民服务的坚实力量。