连日来，大连工务段针对今年暑期气温高、降雨多，给人身和行车安全带来诸多不利因素的实际，采取强化安全宣传教育，职工技术培训和干部作用发挥，确保暑运期间安全运输生产。

　　强化安全责任教育。针对暑期高温人身安全风险大的实际，该段结合“奋进改革新征程、建功铁路现代化”主题活动，广泛开展“案例回顾，吸取教训”专题宣讲教育活动。以典型事故案例为主要内容，采取领导班子包车间、中层干部包班组、班组长包职工等方式，逐层深入宣讲集团公司公司对安全工作的部署要求以及事故发生原因和惨痛教训，引导干部职工统一思想和行动，切实增强暑期保障人身安全的责任意识。同时组织全段干部职工集中观看《生命终于泰山》专题片，对照反思，查摆问题，不断深化安全警示教育效果，引导干部职工真正树牢安全第一、服从大局、统一指挥、以责任保安全观念，让干部职工随时随地受教育、受警示、受触动，时刻绷紧人身安全这根弦。

　　强化技术业务培训。该段组织车间干部、班组长、防护员集中开展培训，系统学习“防洪、防胀、双通知”“双报告”“三方控”等相关规定办法和作业流程。组织现场防护员、驻站防护员、现场负责人反复模拟演练修改完善后的防护办法，拍摄录制演练过程，制作成电视教学片，下发至车间班组广泛学习，带动职工技术业务素质整体提升。各级干部按照包保分工，深入车间班组对一线职工进行跟踪培训指导，利用班前点名会、收工会等时机，深入讲解防护措施和注意事项，特别是针对暑期现场作业中存在的人身安全倾向性问题，认真加以分析，帮助细化制定卡控措施。

　　强化干部作用发挥。该段由领导班子成员牵头，组织劳人科、技术科、安全科、调度指挥中心相关干部成立暑期检查考核组，以“现场看设备、室内看管理、干部看作用”为基本方式，逐个车间、逐个站场、逐个道岔进行平推式检查，深入排查尖轨状态、道岔轨距、小半径曲线磨耗等设备问题，以及车间班组“天窗”修标准化流程执行和干部包保责任落实等情况，先后发现并解决各类问题58件。结合现场检查情况，对车间干部进行考核，通过严格检查考核，促进车间干部作用的发挥，确保暑运运输安全。