6月19日，沈阳电务段党委紧扣中国铁路沈阳局集团有限公司文化塑企行动部署，深入开展中国特色社会主义理想信念教育，特别是加强社会主义法治教育，专门邀请沈阳铁路公安处内保支队政委王刚等专家为干部职工开展《法治讲堂》，用平实的语言和生动的案例，为该段干部职工敲响法治警钟。活动通过电视电话会议形式覆盖各车间，线上线下千余名职工同步参与。

　　“投资陷阱、虚假考证、网络诈骗……这些看似‘离我们很远’的风险，实则潜伏在日常生活中！”课堂上，王刚结合真实案例，用一组组触目惊心的数据撕开诈骗“伪装”——有人轻信高回报投资损失数十万元，有人沉迷网络低俗内容深陷财务危机，每一个案例都深刻揭示了缺乏风险意识的惨痛代价。

　　在警示教育环节，王政以案释法，将职务犯罪、违规牟利等典型问题逐一剖析：有人因“义气用事”酒后斗殴致重伤，有人利用工作便利侵占公款、倒卖料材，更有人因情感纠纷酿成刑事案件。“这些违法者不仅失去工作、背负刑责，更给子女以后的升学就业造成障碍！”同时，他还现场传授防骗“锦囊”，提醒职工对机票改签、亲友借款等信息务必电话核实，面对矛盾冲突时主动按下情绪的“暂停键”，以理性守护家庭平安。

　　“作为铁路职工，我深知自身行为关乎铁路运营安全、行业形象及社会稳定。为坚守法治底线，杜绝违法违规行为，现郑重承诺……”活动现场组织全员签订守法承诺书，职工们笔尖划过承诺书的沙沙声汇成共识。为确保法治教育长效化，这个段由各车间党支部书记担任“普法先锋”。沈阳车载车间党支部书记赵辉在会上承诺：“我们将开通24小时心理疏导热线，让职工有委屈能倾诉、有困惑能解答。”这一举措赢得现场热烈掌声，也彰显了“以人为本”的管理理念。

　　在职工关爱工作中，该段将思想政治工作做新做活。以法制培训“小切口”，带动多维协同管理“新格局”。通过建立多层级联动机制，打破支部书记“单打独斗”的局面，形成党委牵头、支部落实、全员参与的“大合唱”工作格局。同时，依托心理疏导、法律咨询、困难帮扶等多维度关怀举措，精准化解职工思想症结，帮助重点人员重获职业认同感和价值感，引导他们回归正确发展轨道，真正实现从“冷处理”到“热循环”的工作转变。

　　“法治教育是对职工温暖的关怀。”沈阳电务段党委主要负责人表示，这个段党委将持续深化职工关爱行动，通过畅通诉求渠道、强化心理疏导、精准包保帮扶等举措，全方位保障职工身心健康，引导积极向上的企业文化，营造和谐、团结的工作环境，增强职工归属感。