本溪市以"3+3+3"工作法激活国有企业统战工作新动能

　　中新网辽宁新闻6月6日电 本溪市坚持将党的领导贯穿国有企业统战工作全过程全领域，通过健全体制机制、创新方式方法，持续激活统战工作效能，为国有企业高质量发展注入强劲动能。​

　　着眼 “三个强化”，压实统战工作责任​

　　一是强化党的全面领导，完善大统战工作格局。制定《本溪市国有企业统战工作联系制度》，将统战工作纳入国企党委重要议事日程与党建工作责任制考评体系，构建起 “党委统一领导、统战部门牵头协调、国有企业和基层党委各负其责” 的大统战工作格局。本钢集团借助统战宣传月契机，在《本钢日报》开设专版，广泛宣传党的统战理论方针政策与特色工作，切实提升了统战工作影响力。二是强化机制建设，凝聚工作合力。注重国有企业统战工作常态化机制构建，定期召开统战工作会议暨党外人士座谈会，广泛征集基层党委与党外人士意见建议，有效解决国企统战成员活动经费保障、民主党派基层组织发展、技术攻关等实际问题，打通工作落实 “最后一公里”。三是强化工作支撑，健全保障体系。国有企业加大统战工作经费保障力度，将其纳入年度预算，为工作开展提供坚实物质基础。累计组织200余名国有企业统战成员开展主题实践活动与调研，充分激发其投身企业高质量发展的积极性。组建国有企业 “志愿者服务团队”，组织统战成员参与无偿献血、公益服务、文明倡导等活动，在奉献社会中增强凝聚力与向心力。

　　坚持“三个突出”，提升统战工作质效​

　　一是突出政治引领，筑牢思想根基。深入开展红色主题教育活动，组织统战成员参观抚顺雷锋学院、鞍钢博物馆等红色教育基地，通过沉浸式学习传承红色基因，筑牢共同团结奋斗的思想政治基础，确保统战成员在思想上、行动上与党保持高度一致。二是突出聚智攻关，激发创新活力。以 “爱献做” 主题活动为抓手，聚焦生产经营、绿色低碳、创新创效等关键领域，征集 72 个攻关项目，为企业发展汇聚智慧力量。党外代表人士建言献策工作室研发的《汽车用先进高强钢开发与应用项目》荣获辽宁省科技进步奖，年创效达 2000 余万元，且工作室累计斩获多项国家级、省级荣誉及专利授权，成为推动企业创新发展的重要引擎。三是突出关心关爱，深化联谊交友。建立国有企业联谊交友工作机制，各级党委领导班子成员通过谈心谈话、走访慰问等形式，与党外代表人士保持密切沟通，及时了解并解决其实际困难，营造和谐融洽的工作氛围，进一步增强党外人士的归属感与认同感。​

　　做到 “三个到位”，加强党外代表人士队伍建设

　　一是培养锻炼到位。本溪市将党外代表人士队伍建设纳入干部和人才队伍建设总体规划，通过系统谋划确保培养工作有序推进。选派党外优秀科技人才参与国有企业重大任务与项目，在实践中强化政治历练，为党外人才成长搭建广阔平台。二是举荐使用到位。严格把控党外干部政治培养关，坚持优中选优原则，强化党外高层次人才的推荐、培养、选拔与使用。目前，已有52名国有企业党外代表人士担任各级人大代表、政协委员，充分发挥其参政议政作用，为企业和地方发展建言献策。三是发展工作到位。本溪市坚持完善中国新型政党制度，规范开展民主党派基层组织发展和无党派人士政治面貌认定工作，不断发挥统战优势，持续提升自身建设水平，为国有企业统战工作注入新活力。