为深入贯彻铁路高质量发展战略，全面提升职工队伍技能水平，5月30日，大连电务段2025年“学技术、练本领、提素质”活动正式启动，首场技术比武在段东站实训基地激情开赛，11名信号车间副主任同场竞技，标志着该段全年全员技术练兵活动拉开帷幕。

　　四维赋能计划构建立体化培训体系。年度培训以“筑牢安全生产人才根基”为目标，面向全体干部职工，创新推出“四维赋能计划”。分层次脱产轮训——针对不同岗位需求，开设信号设备检修、应急处置等专项课程，实施阶梯式能力提升培训；名师带徒精准培养——依托技术骨干力量，建立“一对一”实操指导机制，推动理论知识与现场经验深度融合；青年职工专项提升——通过技能竞赛集训、典型故障案例解析等方式，为青工量身定制成长路径，累计开展专项培训16场次；实战化嵌入式培训——结合新设备开通、施工改造等现场作业，开展角色化实战演练，年内计划组织各类实践培训30余次。

　　多层级比武机制激发岗位建功活力。在专业练功比武环节，该段构建“年度技能竞赛+车间比武对抗”双模竞赛体系。年度技能竞赛围绕电缆接续、标准化作业等6项核心业务，组织开展10余场专项比武，贯穿全年，现场信号车间、中修车间干部职工参与，竞赛内容涵盖理论知识测试与实作技能考核两大模块，均以百分制量化评分。赛事设置多重激励机制，对年度技能竞赛个人前三名、季度比武个人前三名、以及年度综合成绩前三名的车间分别给予不同金额奖励。

　　揭幕战上演技术尖兵巅峰对决。作为首场“揭幕战”，信号车间副主任专场聚焦安全生产核心业务，设置提速道岔故障处理、25HZ轨道电路故障处理、微机联锁故障处理三个实战项目。经过全天激烈角逐，大石桥信号车间韩玉、大连信号车间刘义刚、大连北快速信号车间曲龙江凭借精湛的故障排查技巧和出色的细节把控能力，分获前三名。

　　“此次比武不仅是技能的检验，更是找差距、促提升的重要契机。”职工培训科科长孙立健在赛后表示，“后续我们将每月开展专项比武，持续选拔技术骨干，让‘比学赶超’成为推动段高质量发展的强劲动力。”