聚焦集团公司提出的安全强基行动，为进一步强化车站安全管理，长春北站认真组织开展人身安全专项整治“回头看”活动，此次整治活动旨在排查并消除潜在的安全隐患，确保铁路运输生产的安全与稳定。

　　这个站利用班后学习时机开展人身安全警示教育，组织全体职工观看人身安全险情警示案例、人身安全典型问题警示片和人身事故短片，并结合岗位实际开展讨论，进一步增强职工人身安全风险防范意识。此外，他们还组织新职人员开展人身安全典型问题、事故案例专题分析讨论会，由包保干部进一步讲解人身安全作业标准及人身安全风险防范措施，包保干部逐一对新职人员进行谈心，进一步增强安全责任意识。

　　这个站强化关键人管控，根据健康体检情况，确定了39名“年龄偏大、长期基础病、身体超重”等不适合调车作业的人员，并逐步向外勤助理值班员或货检员等岗位调整。班组长重点关注慢病人员身体状况，并强力抓好职工保休，采取调换保休室等方式，为职工创造良好的保休环境。此外，他们还主动联系疾病预防控制所到车站为三类健康人群讲解慢病预防和控制等知识。

　　这个站强力开展人身安全风险隐患排查，由业务科室牵头对固定行走路线、人身安全标准落实、施工人身安全、作业安全环境、货检作业安全规定执行等进行全面排查，并对《安全风险控制表》《隐患库》再次完善，对人身安全进行再研判，对防高空坠落、防外部侵害、防交通肇事、防突发疾病等人身安全风险，进一步完善控制措施。他们日常注重广泛发动现场干部职工参与“防风险、除隐患”，对职工排除出的安全隐患进行正激励，极大激发干部职工参与安全管理的热情。此外，他们还注重防技防手段防范人身安全风险，对相关作业职场增设站间透明显示，让作业人员提前看到作业、掌握接发列车、调车车列动态的落实情况。