大连供电段党委精心组织、周密部署，组织全段干部职工踊跃参加“学习进行时”职工政治学习网络答题竞赛活动。一年来，多名干部职工在竞赛中表现优异、榜上有名，三名职工荣获年度“学习之星”称号，段党委连续13个月被评为“优秀组织单位”，充分展现了全段上下良好的学习氛围和积极进取的精神风貌。其中，金州供电车间党支部表现尤为突出，成绩显著，发挥了示范引领作用。

　　活动开展以来，金州供电车间党支部始终把答题活动作为学习党的创新理论、掌握时事热点、开展形势任务教育的重要载体，常态化组织宣传发动，不断提高干部职工思想认识。党支部利用党员大会、职工大会、周例会、班组会等时机宣讲开展政治学习和答题竞赛的重要意义，强调政治理论学习是坚定理想信念、提升政治素养的必然要求，是增强履职本领、推动工作发展的现实需要，更是实现个人价值、促进全面成长的必由之路；向干部讲清积极参加答题竞赛是检验政治理论学习效果的有效方式，是提高学习积极性主动性的有效手段。通过常态化的宣传发动，职工纷纷表示，这么有意义的活动一定积极参加，不断学习理论知识，持续提升能力素质，实现个人与组织的“双向奔赴”。

　　金州供电车间党支部坚持“从群众中来、到群众中去”的工作方法，围绕“你认为采取什么措施最有效”“支部如何组织最期待”“什么办法能帮到你”开展广泛调研，征集职工意见建议，经过认真汇总提炼、研究讨论，形成了一系列有效措施。一是强化督促提醒，支部发挥支委、班组长、班组政治宣传员作用，根据各班组班制情况不同，每天选择合适时间在群里转发答题链接，提示参加答题活动。二是开展分组竞赛，以班组为单位开展竞赛，每天公布各班组答题情况，营造比学赶帮超的浓厚氛围。三是开展互帮互促，组织深入研讨、分享心得，鼓励职工有不会的题发到群里，大家相互帮助，加强学习交流。四是加强激励引导，支部每月对表现突出的班组和个人进行表扬鼓励，在月度班组等级评定及季度自控型班组评比上给予加分，对首次获得集团公司“学习之星”荣誉称号的职工给予经济奖励。

　　金州供电车间党支部秉持“以点带面、整体推进”的思路，先抓一小部分群体，辐射带动全体职工，实现从“点上开花”到“面上结果”的效应。53岁的党支部书记杨玉义觉得，要让职工做的事，党员干部一定要带头做。他做通支委、车间干部的思想工作，发动他们带头答题，自己更是身先士卒，每天坚持答题。在他的示范带动下，党员干部积极参加答题活动，并影响带动身边的同志加入到答题活动中来。针对青年职工精力旺盛、学习能力强、追求自我价值的特点，引导青年职工积极带头答题，及时给予表扬肯定，鼓励拼搏进取。青年职工祝嘉、崔忠弛、许日鑫荣获“学习之星”称号后，引发强烈反响，青年职工深受鼓舞，纷纷带着“他们能做到，我也一定能行”的信心积极参加答题活动。在他们的带动下，支部整体参与度显著提高，51岁的刘建东也荣获了“学习之星”称号，很多老同志也参与到答题活动中来。

　　一年来，金州供电车间党支部硕果累累，支部书记杨玉义荣获集团公司年度“学习之星”称号，22人次荣获月度“学习之星”称号，5人次获得提名奖。段党委在月度会议上多次对支部工作提出表扬，充分肯定取得的突出成绩。下一步，金州供电车间党支部将继续把职工政治学习热情转化为推动工作的强大动能，不断推动党的创新理论入脑入心、见行见效，为车间高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。