抓人才就是抓发展，谋人才就是谋未来。本溪车务段高度重视青年职工的培养，通过建机制、搭平台、重实践，激发青年职工干事创业的热情，为企业发展厚植人才根基。为进一步将组织关爱面对面传递给青年职工，3月20日段劳人科组织召开了青年大学生座谈会，党委书记劳学武、段长姚国岩及劳人科负责人与来自各站各岗位的28名青年大学生代表围坐一堂，共同描绘本车人才的成长蓝图，党委副书记、纪委书记张文波同志主持会议。

　　座谈会上首先由10位优秀青年大学生代表结合自身工作实际，分享了入职以来的收获与体会。他们从不同角度畅谈了在一线岗位工作的经历，一段时间以来的感悟和对未来的规划。大家积极发言，现场气氛热烈，充分展现了新时代铁路青年朝气蓬勃、积极向上的精神风貌。

　　在听取完大家的发言后，段长姚国岩同志对他们的表现给予了充分肯定，并从四个方面，十二个项点勉励大家：一是要端正思想，凝心铸魂，树立正确的三观，要永远保持立场坚定，拥有明辨是非的能力。二是要扎根基层，积累经验，树立从一线做起的思想，培养能吃苦，肯吃苦的工作品质。三是要持续学习，提升素质，多向规章、向师傅、向实践学习，多参加技能大赛，提升业务能力和工作能力。四是要积极进取，务实担当，无论是身处一线岗位还是管理岗位，都要积极追求进步，踊跃参加车务段的各类活动，保持沉稳平和的心态。

　　党委书记劳学武同志则向青年大学生们提出了“三个一”的要求，即表里如一、始终如一、知行合一，教育青年人要注意养成良好的个人修养，保持谦虚谨慎的工作态度。另外要提高自己的学习能力和专业素质，争创岗位业绩，承担起企业责任和社会责任，并向在座的大学生推荐了《你只是看起来很努力》和《不抱怨的世界》两本书，鼓励大家立足岗位，勇挑重担，勤奋作为，不断拓宽知识面，提高业务能力，努力成为铁路领域的行家里手。

　　青年是铁路事业发展的未来和希望，段领导劝诫年轻人必须知规守纪不违法，珍惜岗位，懂得感恩，情真意切，表达了对青年职工的殷切期望。

　　此次座谈会不仅为青年大学生提供了一个交流展示的平台，也为企业了解青年需求提供了重要参考。十年之计，莫如树木；百年之计，莫如树人。这个段将继续坚持人才优先发展战略，不断完善人才培养体系，为企业培养更多优秀人才，为企业的可持续发展提供有力人才支撑。

　　图片：袁红飞